宿岱言反问于振阳：“你觉得胡总裁对于太阳能市场的了解不如我？你觉得胡总裁的智商不如我和你吗？”

于振阳立即回答：“那肯定不是了，能拥有上亿身家的人，指定不是仅仅靠运气的，可是为什么老板这么强，不亲自­操­作市场，还要雇用职业经理人呢？”于振阳接着提出第二个问题。

“因为随着企业规模的扩大，老板没有­精­力亲力亲为，他只需要掌管战略层面的东西就行了，雇用职业人多半是练兵或者是弥补老板自己玩不转的那一块。前几天刚刚被扳倒的原中国首富黄某人曾经在董事会上说过，要不是为了锻炼手下的经理人，他自己进行­操­盘，企业至少要比现在的发展步伐快五年。”宿岱言是这样答的，当时于振阳把“战略层面”这几个字重复了好几遍。

“胡总，我高度不够，可是我还想知道，您明明知道宿总的建议有道理，为什么仍然收购兴火？”于振阳掏出一支烟，递给胡大壮，然后掏出火机替胡大壮点烟，胡大壮却摆摆手，掏出了自己的打火机。

“叮咚”，胡大壮的火机是朗声，发出好听的声音。

“我要拿承德作为一个战略试点，因为我脑子里已经形成了一个关于佳佳能热水器的新概念，这个新概念将会作为今后我们产品的核心竞争力推向市场，而在推出之前，我必须要确认这个核心竞争力的威力，所以，承德公司是最适合试验的地方，而我把你调上来，是因为在全公司所有的经理级别的­干­部里面，你是执行力最强的，我指到哪里你就给我打到哪里，另外，你的企划负责人的身份，也是配合我做这个试验的重要砝码，纯粹做市场的人，分析能力有所欠缺。现在你明白我的意思了没有？”胡大壮这番话说出来，于振阳赫然开窍了：其实自己来到承德只是一个大头兵而已，名义上是总经理，其实主要还是­干­企划经理的活，承德公司的使命是作为公司产品升级新的核心竞争力的试验基地，而胡大壮这番话不告诉宿岱言，当然是让宿岱言主动请辞，放弃承德总经理的位置，而关于兴火公司，胡大壮当然了解得比宿岱言更加的细致了。

在战略还未成形之前的试点，胡大壮亲自­操­盘，包括宿岱言在内的高管都被蒙在鼓里，而自己虽然有执行能力，但是自己的高度和能力上的局限又决定了自己即使知道了秘密也没有什么用，没有资本成为公司的竞争对手。如果试验成功了，立即在现有市场进行推广，即使不成功，承德市场的负责人是于振阳，也对他胡大壮的声誉没什么影响。于振阳体会到了胡大壮不是一般的高明。

“跟着胡大壮能学到不一般的东西，老板就是老板。”于振阳最后这样想，回过神来看到胡大壮还在等自己的回话，赶忙答话：“胡总，您说打哪儿我就打哪儿，你说怎么打我就怎么打。”

“那好，这事目前就你我两人知道，我可没把你当外人，振阳。”于振阳当然明白，胡大壮这是在告诫自己，没事不要再去给宿岱言通风报信，赶忙保证：“胡总，您尽管放心，我有职业道德。”

胡大壮把身子往沙发上一靠，算是下了逐客令，于振阳赶忙告辞了。承德的太阳能热水器市场迎来了一条大鲶鱼。

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