招聘广告一经刊出，反响特别热烈，每天都可以接到从全国各地寄来的应聘函，当中还有一些是从国外寄回来的。这天王卿萍又拿着一摞信函走进孟振荣办公室：“孟总，今天又收到这么多的应聘函，请你亲自过目。”孟振荣指了指办公桌的左面：“都放在这里吧，我一会儿就看。”王卿萍说：“哦，对了，这里有两份董事长拿来的推荐信，说是市里领导的亲戚，要你关照一下。”孟振荣见是董事长亲自推荐的人，立即接过材料，先阅读起来。看了一会儿后：“这两个人不行，一个是现代汉语博士，一个是机械工程硕士，根本就不是我们需要的人嘛，也真是的。”王卿萍说：“正因为是市里领导的亲戚，所以董事长特别交代了，一定要尽量安排。”孟振荣说：“这市里领导多了，这个也要照顾，那个也要照顾，我照顾的过来嘛。不行，不行，你就说是我说的，一个也不要。”王卿萍说：“你是不是再考虑一下，马上回绝了也不太好。”孟振荣想了一会儿：“这样吧，你先放在我这里，等我自己处理吧。对了，你再跟董事长回个话，就说材料已经交给我了，你也好交差。”

孟振荣想，先这么拖着，只要董事长不再追问，就给他来个得过且过。万一董事长追问起来，就说人已经招满了，给他来个能推就推，反正是既不正面接收，也不正面回绝。三拖两拖，时间一拖久了，别人也就没这份耐心再等下去了，说不准在其他地方已经找到门路了，也就这么把这件事情给拖过去得了。

在所有应聘的材料当中，孟振荣看中了三个人。一个是美国哈佛大学毕业的金融工程文博士，一个是英国牛津大学毕业的经济学张博士，还有一个是美国耶鲁大学毕业的实验物理赵博士。孟振荣最为欣赏的是这位赵博士，因为赵博士在介绍自己的材料中介绍，他自己开发了一个投资模型，只要将一些参数放进里面，就可以准确地计算出一组股票的合理价位来。只要按照这些计算结果进行组合投资，就可以轻而易举地获得高于指数10%以上的投资回报。而且说，他这个模型已经在美国的华尔街股市中屡建奇功，一些外国机构，像美林证券，摩根斯坦利等世界级的大券商正在商讨要购买他的这个模型，而且已经开价达五百万美元以上。但由于他特别地爱国，特别是知道贵公司想要招聘这方面的人才。因此他决定，要将这个模型贡献给祖国，只要给他广告中许诺的待遇就行了。至于模型的一切使用费，他都不收，全部免费提供。

居然有这样一个赤诚爱国的学子，愿意将价值达数千万元人民币计的一个神奇模型无偿提供给公司。即令孟振荣感慨万分，又令孟振荣激动不已。如果这模型真是像他声称的那样，如此神乎其神的话，那无疑将是自己的一个千载难逢的巨大机遇。岂不是每天大家轻轻松松地坐在这里打牌聊天，就可以大把大把地等着收银子了吗。这样一来，公司的业务发展从此不用他再这么劳心劳力，而自己的仕途也可能会因此一帆风顺，难以估量。

三位博士的面试其实都是在走走过场，做给别人看的。在孟振荣内心深处，早已经恨不得这三位博士可以立即上班。聘用的条件也完全按照广告上的承诺，每人年薪二十万元，另外加百分之十的业绩提成奖励。双方先签定一年的劳务合同，合同期满以后，如一年中的投资利润超过百分之十以上的话，再续签五年的劳务合同。相应的，续签的劳务费也将随之水涨船高，每人的年薪将立即提高到每年四十万元，另外加百分之十五的业绩提成奖励。如果一年中的投资出现亏损的话，双方就不再续签下一期的劳务合同了。双方对这样的条款都甚为满意，于是很快就签定了各自的合同。三位博士也立即到位，迅速进入到各自的角­色­。

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