总而言之，只要心中怀着对对方的尊重，替对方着想，那么就不致做出“不给面子”的事了。“不给面子”的事最易引起是非，所以必须小心。

第二个大原则是积极的，也就是主动“做面子”给对方，例如：

(1)替对方在同事、朋友及上司面前说好话，为他做公关，但不可太­肉­麻、露骨、刻意。

(2)对方有喜庆，主动以适当的方式参与庆贺。

(3)对方有难言之苦，不动声­色­，悄悄地主动替他解决。

(4)适当地吹他、捧他，协助他建立人群中的地位。

带着“我能替对方做什么，让他有面子”的想法来做就对了。这两大原则，前者可避免人际关系出现问题，后者则可积极地建立良好的人际关系，而你的付出，也必然得到回馈。

?宽以待人，有理也要让三分

“若想在困难时得到援助，就应在平时宽以待人。”包容接纳、团结更多的人，在顺利的时候共同奋斗，在困难的时候患难与共，进而为自己增加成功的能量，创造更多的成功机会。反之，则会使大家疏远他，在其成功的道路上，人为地增加了阻力。

人们往往把大海比作宽广的胸怀，因为大海能广纳百川，也不拒暴雨和巨浪；也有人把忍耐­性­比做弹簧，弹簧具有能伸能屈的韧­性­。人们在一个单位或集体中工作学习，难免会产生一些意见或矛盾。但是，如果经常为一些­鸡­毛蒜皮的小事争得面红耳赤，谁都不肯甘拜下风，以致大打出手，事后静下心来想想，当时若能忍让三分，自会风平浪静，大事化小、小事化了。事实上，越是有理的人，如果表现得越谦让，趣能显示出他胸襟坦荡，富有修养，反而更能得到他人的钦佩。

汉朝时有一位叫刘宽的人，为人宽厚仁慈。他在南阳当太守时，小吏、老百姓做了错事，为了以示惩戒，他只是让差役用蒲草鞭责打，使之不再重犯，此举深得民心。刘宽的夫人为了试探他是否像人们所说的那样仁厚，便让婢女在他和属下集体办公的时候捧出­肉­汤，故作不小心把­肉­汤洒在他的官服上。要是一般的人，必定会把婢女毒打一顿，至少也要怒斥一番。但是刘宽不仅没发脾气，反而问婢女：“­肉­羹有没有烫着你的手?”由此足见刘宽为人宽容之肚量确实超乎一般人。