“你怎么知道？”叶宇同问。

“瞎猜的。”

“为什么老板不跟我明说？”

“明说了你不就翘尾巴了？”

“你怎么知道？”

“也是瞎猜的。”

老婆就是老婆。吵归吵，数据还是很快发过来。只是末尾加了一句话：张老板是不是给你配小蜜了？叶宇同看到老婆这句意在和解同时也不失警钟作用的话，居然一下子想到了侯玛丽，脸也不由得热了一下。

叶宇同将老婆发来的数据与自己计算机模拟的数据往一起一凑，果然将最佳比例控制在百分之十以内。

OK!

OK是OK了，但叶宇同并没有立刻将数据交给张泰雷。他突然有一种不祥的感觉。他甚至怀疑只要他一交出数据张泰雷马上就找理由赶走他。其实连理由都不用找，当初张泰雷就已经说好的：先试用三个月。当时野宇同认为这个“试”只是他自己对环境的试，看这个环境是不是适合自己，如果适合，就将老婆孩子接过来，住上张泰雷为自己付首期的商品房。继续做自己的董事副总甚至是董事总经理，如果他觉得不合适，就再回所里上班，反正是请假来的。直到今天叶宇同才恍然大悟：“试”是双向的，既可以是叶宇同试环境，也可以是张老板试你叶宇同这个人。也就是说：当叶宇同将这些数据交给张泰雷后，张泰雷完全可以力马请叶宇同回所里上班，欲让你走何患无辞？反正张泰雷早就有言在先，要你这三个月先请假。如果是这样，就太便宜张太雷了，等于是用三个月的工资就买到了价值几十万的东西。联想到侯玛丽的那些话和老姜的一系列分析，这种情况不是没有可能的。

三个月的时间就要到了。“三”本身就是一个敏感的数字，从三角形的稳定­性­到牛顿的三大定律，从孙悟空的三打白骨­精­到刘备的三顾茅庐，对今天的叶宇同和张泰雷来说，“三个月”既是当初说好的试用期限，又是张泰雷开拓市场完善产品的时间差。

随着三个月临界时间的逼近，张泰雷对叶宇同的脸­色­越来越难看，仿佛慧眼识珠的张泰雷这一次看走了眼，请叶宇同来当公司的董事副总经理是吃了个哑巴亏。事实上，张泰雷对叶宇同的不满这时候已经不仅表现在脸上，而且表现在行动上。叶宇同已经开始感受到老姜所说的“野蛮气”了。叶宇同终于想到了一走了之，工资不要了，数据我带走，尽管这些数据对张泰雷可能价值连城而对叶宇同分文不值。