烈日炎炎，在一个热火朝天的工地里，数以千计的人在砌墙和泥，搬砖头此时地上无风，人们赤­祼­着上身，弓着背，努力的­干­着活

此刻，在工地的远方，董?一行人正站在那里看着前方的工地

“这工程何时可以完工？”董?向着一旁新任的建设部总监王老七问道

“大约一个半月之后就可以完工了”王老七恭敬的回答道

王老七是一个年过半百的老人，曾经在大成帝国的工部­干­过几十年，可惜一直都是一个小工头虽然他官不大，但做工程的经验却很丰富正如那句话――能­干­的不能升，能升的不能­干­

后来王老七年龄到了，加上年老思乡，便从京城回到了南都可惜，因为以前没攒多少钱，所以现在生活很是困难当他听到信神集团招人，待遇优厚，最差的也一月三两白银时，他的心活络了带着碰碰运气的想法来到了招聘会，却被一下子录用了，因为他是个高级技术人员，符合董?所要求的条件

当董?认真审查每个人的初试合格表时，他便将这些人大体分了个类于是，王老七也很是顺利的成为了新任集团建设部的总监了，负责所有的工程建设

王老七一直认为，这涤重不可怕，可怕的是钱包瘪在董?开出的高额薪水下，王老七是越活越有劲，越­干­越有奔头他现在可是享受管理级别七级，贡献级别二级的待遇

对于公司的管理，董?觉得直线职能机构更合适点所以他将每个人分为不同的管理级别以及贡献级别通过管理级别以及贡献级别决定当事人的地位以及待遇

管理级别分为九级，最高一级是总裁；然后是大公司总经理，为八级；各部部长，总监以及分公司总经理，分厂厂长等都是七级；分公司分厂经理主管车间主任等为六到四级；三级是资深员工；二级是正式员工；最低一级的是实习工

贡献级别也是分为一到九级，最高九级，最低一级，总裁不纳入贡献级别贡献级别便是一个人进入公司多长时间以及对公司做有多大的贡献这样即使一个人没有过高的管理级别，但若是他有很高的贡献级别，那也可以拿到高额的薪水这样有利于提高没有高职位的基层工作者的工作积极­性­

听到王老七的回答，董?皱了皱眉头，沉声的说道

“一个月，有点慢了王总监，你还得抓抓紧，我想一个月内这个行政大楼完工一个月后的今天是个好日子，正好适合开业典礼的举行”

王老七听后，觉得很是为难他实在没有把握可以在一个月内将剩下的工程完工

见王老七有点为难，董?将目光扫向萧文章

“萧总监，现在公司账面上还剩下多少钱？”

此时是公事公办，董?便以萧文章的职位相称以前萧文章不愿意入董?的公司工作，那是因为董?只是开了糖果点心公司，若在里面工作实在有些为难，毕竟自己可是举人的身份可现在不同了，董?已经建立了一个上万人的大企业，在里面工作不再是不光彩，而是很有面子当然，作为总裁的兄弟，这职位待遇更是优等考虑所以，萧文章便出任了财务总监的职位在董?的一番教导下，萧文章便很快的适应了这个新的岗位，并越发的表达出兴趣来

“账面上还剩下十二万五千两白银了”萧文章很是熟练的报出了公司流动资产的所剩多少