“鹭岛又换人事经理了？怎么搞的啊你们！我跟你说，今天下午不止我在等你，我们科长也在恭候你们鹭岛的负责人……我们只有每周二下午有空，下周我们有个检查，隔一周的周二你一定记得过来，否则我直接开那万的罚单！”

周易从他的话中嗅出一丝转机，觉得事情似乎并未不可收拾，赶紧道：“请问崔先生，我下次去应该带些什么材料？罚款数额可不可以减免一些，毕竟我们是外来企业，不大懂得浦东的规矩，今后我一定积极配合您大队的工作！”

崔先生的口气似乎缓和了一点：“其实没准备好相应东西，你今天下午来也没有用。我就再说一遍：你们企业的情况我分析过，这家店算是厦门鹭岛的分店，其中很大一部分人员是从厦门总店临时借调的，注意，借调不是你空口白牙随便说说的，我要你给我准备好上海鹭岛一部分人在厦门鹭岛领工资的盖厦门鹭岛公章的工资表，知道了吧？”

周易连声道谢，表示下周二一点半一定准时带资料到监察大队，挂了电话。

之后周易就仰靠在林总宽大舒服的真皮老板椅上。

看来，鹭岛人事经理的位置，还真是一个火山口。不是随时要喷发的休眠火山，而是已经喷发并且一直在喷发的活火山。

直觉上，周易判断花副总并不知道这次罚款的事情，否则不可能不和自己交代准备的事宜。再一回想于经理昨天那副德行，周易就不由在心中暗骂。如今，这一切本不是自己过错的棘手问题都要自己来解决了。

周易锁门出来，曲燕在那边喊道：“周经理，我还是提前提醒你一下，八号要把工资表给我。”

“工资表？工资不是会计做么？”周易一头雾水。

“厦门鹭岛总店的工资就一直是人事部门做，上海鹭岛当然也是，会计只负责审核！”曲燕有些不快地说。

周易连忙笑道：“不好意思曲会计，我不知道咱们这里原来的规矩……一般您都审核什么内容？”

“我也是好心好意提醒你，不然这个月十号工资发不出来，这些员工肯定会找你闹翻天的！”

周易赔笑点头，连声称是。

曲燕这才消了气，说：“你找一下，看看于经理上个月有一张工资表，首先统计一下上个月人员进入情况，单独列一份单子；然后统计一下本月满试用期人员单子，调整工资；向各部门主管要本月按规定涨工资人员名单并加以核实，单独列单子；统计核实各部门上月罚单及物品损坏赔偿、跑单的记录，在工资中扣减……这些都汇总后，给我审核，然后我交给林总审批，你去咱们的开户行福建兴业银行陆家嘴分理处去把款打入员工银行卡中……对了，忘记告诉你，入职人员，你要在每月十号前帮他们办理一张兴业银行的银行卡，发到每人手中。”

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