傲扬企业创立至今已有三十余年，由第一代创始人任公允传给而立三十岁的长子任行傲

任行傲本在美国分公司负责开拓衡市超因为任家大家长任公允近来身体欠佳，在他的私心下将儿子调回国，接掌自己的位置

回国不到半年，任行傲重新整顿公司，换了一批新血液，建立新的制度迎合时代的进步

老­干­部们乐得提早办理退体，因为傲杨企业对退休员工十分照顾，不但享有企业连锁公司的各项商品优待，每个月还有退休津贴

逢年过节，公司聚会，一定有小礼小品奉上，退休后若遇上生活困境，或是突发事件急需用钱，另设有“员工退休补助金”待领，绝不会亏待员工

因此傲扬企业在商界颇富盛名，许多人挤破头都想进入里面工作，可惜企业虽大，每年的招考员工缺额却不多，大多由内部员工推荐自个亲人来填空缺，或是学长拉拔同系学弟妹

内举不避亲，只要有真材实料，公司主管在私下面试后立即采用，不会有领­干­薪不做事的闲人，向心力比一般企业来得强

例如总裁任行傲，他提拔了同窗好友徐震宇为总经理，知交损友何绍纬及杜易霖为副总经理，四个人共同打理傲杨企业

在小职员口中，他们三人是总裁的“亲信”

“咳！总裁，你会不会发现会议室好像空了一点”

何绍纬终于发现不对劲之处

任行傲不甚了解地斜睨了他一眼

“咱们的冷血管家婆不在耶！”

一提起，众人皆恍然大悟，连连发出惊讶声

这下大家把注意力放在任行傲身上，瞧得他心底十分不悦，好似他没把人看牢搞丢了是他的过错

“她临时请假**何事，我管得住她吗？”任行傲直觉这些人真是皮在痒了

“噢说得也是”大家一致应和点着头

找到症结了，原来是地下总裁未列席呀！难怪这群散鸭老觉得少了股压力，浑身太过通畅

“你们那是什么表情，管不住她是件正陈吗？”

任行傲不解他们为何都是一副幸灾乐祸的涅

0 0