“你看，信息技术部和我们的专业挺对路的嘛。”灰狼指着信息技术部的招聘启事说，“看看还需要哪些其他条件：

Individuals with a bachelor’s or master’s degree who hāve demonstrated outstanding leadership，initiative，problem solving，team work，and effective communication skills．Ideally candidates hāve degrees of one of the following：computer Science，MIS，Automation，Electronic Engineering，Mathematics，Information Engineer or those with computer & Electronic knowledge．”

“呵呵，宝洁分明是冲着我来的！”硕鼠“谦虚”地说。

“咦，耗子，这里没说要招仓管员吧!”灰狼故意捉弄硕鼠，引来硕鼠一阵狂殴。

……

“嗯，是个重要的信息，看来以后真得要留意了，我现在就去宣传栏里淘淘金。”水虎不想错过任何信息。

校园招聘如何­操­作

水虎以百米冲刺的速度跑到学校的宣传栏，发现真的已经达到“手术后”的效果了，基本上都是招聘启事，水虎挨个仔细地看。

“水虎，在看招聘启事？”水虎转过头，看到学工部犀牛主任迎面走过来。水虎以前做学生会部长时经常和犀牛主任打交道，彼此很熟悉。

“主任好！是啊，看看有没有合适的。”

犀牛部长似乎有点儿惊讶，“这些海报都已经贴了好几天了，你现在才看啊。正准备换新的呢。”

“什么？”水虎心里暗叫一声，心想：“灰狼那厮还教训我，他自己不也是到今天才发现。”

“哦，犀牛主任，我这几天因为一些事错过了饭堂开饭的时间，所以没经过这条校道。”学生会­干­事辛苦做出来的海报他居然没看见，为了不让犀牛主任受到打击，水虎撒了一个小小的谎。

犀牛整理了一下被秋风吹乱的衣服，说：“如果你很少到这边来，还可以到你们系办门口，有专门张贴跟你们专业相关的招聘启事。有的时候我们学工部没太多时间做宣传海报，就会发通知到各个院系，让系办通知。这些你都不知道吗？”

水虎想起以前大一大二时曾经因为经常要和辅导员接触，汇报学生的情况，在系办不时会看到一些招聘广告。后来离开了学生会，跟系办也疏远了，就没怎么留意。

“谢谢主任提醒，我这就去看看。”

第三部分：第八回到第十四回校园竞技场 2

“看，我这有关于宝洁更多的招聘资料。”水虎从系办回来，看到大伙都在，扬起手里的传单。大家都围了过来。

校园招聘的基本流程

宝洁校园招聘通常在每年秋冬季举行，主要包括递交简历、申请表领取及填写、初试、解难能力测试、英文测试和复试等步骤。我们会和高校共同合作组织有关校园招聘活动。

◆网上申请 ◆ 解难能力测试◆ TOEIC 英文测试

◆ 初试◆ 复试◆ 录用通知

◆ 加入公司 此链接将连接到P&G的美国站点

■ 网上申请：

访问o3.com --> 宝洁招聘 --> 网上申请,进入宝洁网上招聘系统,浏览空缺职位,填写网上申请表格。

■ 解难能力测试：

书面考试，使用宝洁全球通用试题。在森林王国，我们使用中文版本的试题。考试时间为65分钟。主要是考核求职者解决疑难问题的能力。

■ TOEIC 鹰语测试：

这是一个书面考试，TOEIC 全称是Test of English for International communication，用于测试母语不是鹰语专业的动物的英文能力。考试时间为2个小时。

■ 初试：

大约需要30-45分钟，面试官是公司各部门的高级经理。

■ 复试：

大约需要60分钟，面试官至少有三位，由公司各部门的高级经理组成。如果面试官是外方经理，我们会提供翻译。

■ 录用通知：

通过网上申请,解难测试,鹰语测试,初试和复试后,我们会决定录用名单,并把录用通知发给本人和学校。

■ 加入公司：

新员工在5月或7月从学校毕业后按公司有关通知加入公司工作。

“哇，这么麻烦！”硕鼠在一边看了大叫起来。

“大公司都是这样的，有些公司甚至需要五轮的面试，从主管到部门经理，再到总经理一级一级的面试，那才叫麻烦。”水牛想起在人力资源课里看到的公司招聘过程，觉得理所当然。

“你知道校园招聘的情况？”硕鼠问水牛。

水牛点点头，说：“我帮学工部做过这方面的事情，我画个图会直观一点。”说着，水牛画了张草图。

校园招聘学校学工部 XX企业/公司 相互联系 公布：XX企业/公司投递简历，报名应聘 招聘信息 等待通知面试

“这么说，某个公司先和学工部或学校其他相关部门联系，然后在校内发布招聘信息，让感兴趣的同学投递简历等消息，是吗？”水虎转过头对水牛说道。

“是的，我以前在学生会就是负责这个事，所以比较清楚。”

“他们是以什么方式到我们学校招聘呢？”硕鼠不解地问道。

“如水虎所说，一般是先发布招聘信息，就是你们在宣传栏看到的海报，还有系办小黑板上的传单。如果时间紧，来不及出海报，就在教室黑板上通知各班班长，然后让班长通知。但是由于各种原因，有些同学还是看不到招聘消息。”

“应该有一些公司也会到我们学校进行现场招聘吧？”

“有是有的，不过比较少，而且有的要求很特殊，如果现场面试就更难了。记得有一次有家公司在其他学校现场招聘，对应聘学生的身材、相貌和外语水平的要求都很严格。”

大水牛点点头：“有些对外形要求比较高，有些对某种外语要求较高，比如日资公司一般要求日语要达到一级。”

“最近肯定有很多公司要来招聘，你可要让你的旧部下把好风，第一时间通知各位兄弟啊。不然的话……”灰狼一脸“­奸­笑”。

“这个你们不用担心，你们的事不就是我的事吗！”大水牛拍着胸脯保证。

第三部分：第八回到第十四回保举谋职 撒开亲戚朋友这张网

俗话说，在家靠父母，出门靠朋友。这话一点不假。自从上了梁山森林大学，水虎就离开父母，一个多月才回家一次，有时忙起来只能在放长假时才回去，像以前一样依赖父母是不可能了。水虎在学会独立的同时，还结识了一帮好兄弟、好朋友。朋友可不是假的，每次水虎生病，都有大水牛他们照顾，连号称“冷血动物”的眼镜蛇也会帮他打饭。想起这些朋友水虎心里就一阵感动……

转眼又一天过去，离毕业又近了一步。这天，水虎宿舍里的伙伴都出去了，就剩下了水虎。

嘟——嘟——嘟……电话响了起来了。

“喂！您好！”水虎抓过话筒。

“是水虎吗？我是老妈！”原来是水虎妈母老虎。

“老妈！是我！您最近好吗？”水虎急切地回答。

“好，很好，不用担心。水虎啊，你快毕业了，要找工作了，妈想听听你有什么打算！”母老虎问道。

“哦，最近学校发了一些公司的招聘信息。我看看有没有适合我的，然后去应聘试试。”

“那你好好努力哦！”母老虎说。

“妈，你放心，我一定会努力的，像表哥那样成为IT巨子。”水虎信心十足。

“我知道。对了，昨天我碰见楼上的麻雀姐姐，聊了几句。听说她现在在黑马广告公司做策划助理，那家公司现在招电脑技术员。如果你有兴趣就给她打个电话聊一聊。”

“好的，我会跟她联系的。”

“那我先挂了，我还得去买菜呢。”

“好，您保重身体！”

晚上，水虎从图书馆出来，迎着习习的凉风，好不惬意。

“对了，差点忘了给麻雀姐姐打电话。”水虎忽然想起下午老妈的电话，从口袋里掏出手机，拨了麻雀小姐家的电话号码。

“喂，您好，请问哪位？”是麻雀姐姐甜甜的声音。

“麻雀姐姐，我是水虎，老妈跟我说了昨天你们见面的事情了。”水虎找了张石凳坐下。

“哦，那你对我们公司有没有兴趣呢？我们很需要你这样的员工哦。”

水虎决不是只骄傲的动物，但也不会过度谦虚，他知道自己有多少斤两。

“您太过奖了，我还要向您多多学习。对了，我在学校只学了《广告策划与管理》这门课，对广告行业的整个情况掌握不够，所以对贵公司的业务不太清楚。”

麻雀姐姐觉得在电话里一时也很难说清楚，就说：“水虎，我把我们公司的简介E-mail给你吧，或者我们上QQ聊吧，这样比较方便。”

“行，您等我五分钟，我现在回宿舍上网。那我先挂了，一会儿见。”水虎说着站了起来，朝宿舍楼走去。

水虎一回到宿舍，马上打开电脑，麻雀姐姐已经在网上了。他赶紧打招呼：“麻雀姐姐好！”

“水虎你好！我先把公司简介传给你，我们用视频聊吧。”麻雀姐姐给水虎传送了一份文件。

水虎接到后打开一看，深为黑马的文化所触动：黑马广告公司是代理、设计、制作、发布国内各类广告业务的综合­性­专业广告公司，不断进取、追求卓越的黑马人，视创新和卓越为企业的生命。尊重知识、尊重员工是黑马成功的源泉，强烈的事业心、进取心是黑马成功的动力，专业的设计理念、­精­湛的制作技术是黑马成功的保证……

水虎很欣赏黑马的广告语“选择黑马，共创辉煌！蓄势而发，广告黑马！”做广告就是要出奇制胜。于是他把这份简介保存在他所搜集的公司文件夹里。

广告行业富于挑战­性­，水虎一向很喜欢，但他觉得自己对广告了解实在太少，必须有进一步的学习和认识，才能做一个名副其实的广告兽。

水虎想了一下，开始和麻雀姐姐视频聊天：“麻雀姐姐，我对广告这个行业并不是很了解，可能难以胜任您引荐的职位。对了，您是怎样进入这家公司的呢？我现在正在找工作，不知道从何入手。”

麻雀姐姐张开她的小翅膀，很开心：“没关系，你可以慢慢考虑。当时我和你一样，不知道该如何选择就业的途径。后来偶然结识了梅花鹿小姐，她知道我学的是美术专业以后，就让我送几幅作品给她看。既然有人要我的作品，当然要认真对待。我不喜欢墨守成规的东西，于是画了几张很有创意的小鸟图，画眉、鹦鹉、鸽子什么的，她看过觉得很满意，没想到她原来是黑马广告公司的员工部经理，这算是我的面试。后来我就进入了黑马公司。”

“看似偶然，实则必然，机会总是青睐那些有准备的人，麻雀姐姐的实力决定了你是一定能够进入好公司的！”

“呵呵，不光要有实力，人缘和运气也必不可少。要不是梅花鹿小姐对我印象不错，怎么会叫我送几幅画给她呢？当初我并没有想到自己真的可以如愿以偿进入一家这么好的公司。”麻雀姐姐有点感叹。

水虎点点头，“是啊，重要的是你认真对待，即使是一个刚认识不久的朋友都能够全力以赴地完成每一件作品。”水虎想到麻雀姐姐的好脾气，她对水虎，对老妈，对身边的每一个人总是笑容可掬。虽然她话有点多，可是她很热心，对朋友又好，作为她的朋友，当然喜欢和这样的人接触了。

“对了，水虎，你可以多联系一下你的亲戚、师兄师姐或者老师，也许能帮你介绍哦。对了，我在网上看到一篇有关各种求职方法的文章，我发给你看一下吧！”

“好啊，谢谢麻雀姐姐！”

水虎打开文件夹，文章内容如下：

谋职成功率排行榜

1、翻开电话簿，根据自己的特长和专业知识，打电话向有兴趣的公司查询职位，看他们是否在招你这样的动物(成功率65％)

2、不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门看有没有机会。那些愈不登招聘广告的公司，竞争对手愈少。 (45％)

3、向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好的职位介绍给你。(34％)

4、用母校就业指导中心——各个学校毕业生就业指导中心与不少大的用兽单位建立了良好的合作关系，他们对就业资讯、职位空缺掌握得比较全面，（20％）

6、互联网求职，进入公司网站或兽才网寻找适合的职位。（15％）

7、参加招聘会，和雇主直接见面，由雇主当面挑选。(10％)

8、通过私人的就业中介。 (6-20％，取决于工资要求和职位高低，越高成功率越低)

9、应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (6-20％，同上)

10、应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(8％)

“水虎，求职最重要的是综合使用各种渠道，成功率就会提高很多。你慢慢看，我还有事，先下线了，再见。”麻雀姐姐向水虎挥着翅膀说再见。

“好的，再见！我找到工作再请您吃饭！”

水虎继续看这些统计数字，他发现，正常的途径，普遍认为合适的方法的成功率反而不会很高，看来出奇制胜方为上策。

第三部分：第八回到第十四回中介机构为谁开

这天下着小雨，水虎从外面回来，宿舍里只有大象和硕鼠。水虎坐下来问大象：“工作有着落没？”

大象感叹道：“现在人才竞争那么激烈，要找一份好的工作困难重重，差一点儿的我又不想­干­，真郁闷！”

硕鼠“吱”了一声，说：“象兄，何必非得进大公司呢！可以从小做起的嘛！随缘吧！”

大象苦笑：“要是每个人都有你这样的“平常心”，我就不用郁闷了！可惜现在的求职者都想进大公司，而且不少都是有关系有门路，跟他们抢饭碗，难！”

硕鼠笑了笑，说：“象兄，先别沮丧，我知道有个机构可以帮你拉关系搭门路哦。吱吱！”

“啥机构？”大象问道。

“快说！”灰狼走进门，正好听到重点。

“人才中介啊！应该听过吧？”

“听说过，不过不是很清楚，­性­质应该跟婚姻介绍所差不多，呵呵。”灰狼抢着说。

“这个比喻恰当！­性­质是差不多，前天我刚去一个中介公司看过。”

“找到媳­妇­了吗？”灰狼捉弄硕鼠。

“去你的，整天就想着找媳­妇­……”

（以下省略十万八千字的口水大战）

……

“行了，你们别再吵了。硕鼠你说一下中介公司的情况吧！”大象听得耳朵长茧，赶紧叫他们打住。

“是这样的：某个公司把职位空缺的资料提交给中介机构，然后让中介机构张贴告示，到中介机构找工作的动物自然就会看到了。因为公司、职位很多，中介机构就先把这些职位编成表排列序号，你就把有意联系的序号告诉给中介的员工。”硕鼠慢慢回忆那天的经历。

“所有的公司、职位都在同一张纸上吗？既然我们看到喜欢的公司，为什么不自己去应聘呢？”水虎有点不明白。

硕鼠马上摇了摇头，“当然不行。那些公司就是怕麻烦，才交给中介机构的。一般只列出公司名称，还有招聘的职位、条件，但是不会透露公司的地址和联系方式。”

“哦，原来是这样。”大象突然瞪大了双眼：“那里的大公司多吗？有没有适合我的工作？”

“公司是很多，我哪知道什么工作适合你呢，你最好亲自去看看。不过中小企业比较多，大公司肯定有，得仔细找找。”

“好。那中介机构怎么收费？贵不贵？”大象知道天下没有免费的午餐，中介公司肯定要抽佣金的，而且是双管齐下。

硕鼠想了一下，说：“大概是每星期70元森林币。就是说你交钱的这个星期，报上你想应聘的公司和职位代码，中介机构就把你的简历转给公司，让他们决定你是否会被录用。相同类型的工作也可以。不算很贵，但是一个星期的期限就比较短，看你有没有运气了。”

大象转过头看灰狼和水虎，“怎么样？明天你们去不去？”

“我明天得找老师讨论毕业论文的事，你们先去吧，我改天再去。等你们的好消息。”水虎也想去，但是已经和老师约好了，只好改天自个儿去了。

大象点点头，对灰狼说：“那我们去吧。”

“在你们去之前我要提醒你们一点，要看看他们是否有一照（营业执照）、一证（人才中介许可证）！除此之外，还得了解一下招聘单位，看招聘单位是否办理了合法的招聘手续，弄清楚他们的营业­性­质，看看上班时间、工资待遇等是否符合社会标准。”硕鼠可不想看到自己的朋友上当受骗。

第三部分：第八回到第十四回解码人才市场招聘会

准备与选择

校园竞技场里，水虎没找到合适的工作。即使他条件优秀，符合许多企业的条件，但是这些企业大多与日用品及化工行业相关；麻雀姐姐介绍的工作也很不错，但水虎对广告公司不感兴趣。到了中介机构，公司招聘信息让水虎看花了眼……水虎喜欢IT业，不愿离开计算机，但是有些公司提出的条件实在诱人，放弃了这么好的机会，再去寻找前途未卜的IT业，心里实在有些矛盾。

水虎在校道上走着，遇到了系主任猫头鹰，水虎主动上前打招呼：“主任好！”

“怎么了，水虎，看你发愁的样子，有什么事？”猫头鹰看出水虎有心事，关切地问道。

水虎把自己的烦恼告诉了系主任。

“水虎啊，做人不能只看眼前利益，而要从长远考虑。大厦没建好根基，如何加盖呢？你本来想建的是一栋大厦，看到别人建的别墅很漂亮，心里就想跟着建别墅，结果发现自己还是喜欢大厦，到时候再回过头来打大厦的根基恐怕就来不及了！认准了一个目标就要坚定地向这个目标奋斗！”

“主任的话我记住了！我一定会坚持自己的目标！”水虎深受鼓舞。

“你去人才招聘会看看吧，这个星期六开始，是一个大型的招聘会，你们不能局限于校园的招聘活动啊。到了外面，你才能看到真正的竞争，更能深刻体会到学习的重要­性­。”

“谢谢主任，我也很想去开开眼。”

“好好加油！”猫头鹰用手抬了抬鼻梁上的眼镜，语重心长地对水虎说着，希望水虎能找到理想的工作。

人才市场招聘会

星期三下午，水虎正准备去学校的就业指导中心问问人才招聘会的情况，忽然看见龙师兄迎面走来，“咦，龙师兄，你怎么回来了？”水虎有点惊讶。

龙师兄摆摆龙须，笑着说：“怎么？不欢迎我回学校吗？”

水虎连忙说：“哪能呢！那么久没见到师兄了，看见你甭提多高兴了！”

“呵呵，我这次回来，是应猫头鹰主任的邀请给你们作一场专题报告，今晚七点在学术报告厅。”龙师兄认真地对水虎说。

“什么报告呢？我一定不会错过！”

“是有关这次人才招聘会的报告。这几天我们森林王国将举办一场大型的招聘会，到时会有很多公司、企业到现场招聘，所以主任叫我先给你们介绍一下，同时谈谈经验。”龙师兄想起了以前自己去参加招聘会的情景。

水虎很高兴，“太好了，我正想去问问招聘会的情况呢。前几天我听猫头鹰主任提起，想去看看，可是不知道是怎么一回事，您可真是雪中送炭啊！”

龙师兄点点头说：“呵呵，我也希望我的这个讲座对师弟师妹们有一些帮助。”

“帮助很大！我不妨碍您了，师兄，晚上见！”水虎跟师兄道别。

龙师兄摇摇尾巴：“再见。”

这天晚上，水虎他们宿舍六个人早早就到了现场，学术报告厅里挤满了人，都是来听龙师兄的报告的，除了一群大一、大二特地来看帅哥的师妹。她们听说龙师兄长得一表人才，英俊潇洒，等报告结束后，她们还准备拿龙师兄的签名呢。

七点钟，龙师兄开始了他的报告：

“各位师弟师妹，你们好！我是99届的龙师兄，很高兴有机会为大家作有关人才招聘会的报告。大家有不明白的地方可以私下找我谈，本人很乐意为大家解决问题。”

“首先跟你们说说人才招聘会，它是一个大型的非专场招聘会……”龙师兄详细地向同学们介绍了招聘会的­性­质、规模、进场的企业数量等情况。接着介绍了招聘会的几种类型：

“除了一般的招聘会，还有几种专场招聘会：如大学毕业生专场招聘会；分科类招聘会，如师范类、理工类、综合类、医药类、外语外贸类等等；还有就是分行业的小型专场招聘会，如电子、电力、交通建筑、金融等小规模的招聘会。参加专业­性­招聘会的招聘单位往往要求求职者能马上进入工作，而且在场的竞争者一般也都是有工作经验的求职者，应届毕业生在这里不具优势，所以要有所选择地参加，事先要看用人单位是否依据有关高校、专业和层次来发放门票，这样才能增加成功的机率。但这也不是绝对的。企业一般都为新来的员工提供了试用期、培训期。除去一些­操­作­性­较强的工作如高级技工，用人单位更看重的还是综合素质。”

“没想到招聘会还分这么多种类！以后可得看好了才去！”台下一阵­骚­动。

“接下来我跟大家讲讲去招聘会之前要作的准备。首先是要带齐求职所需要的材料，如学历证书、资格证书等等，然后就是要注意自己的着装，要大方得体，最重要的一点是要预先考虑应聘时会遇到的问题，并制订好相应的对策。对自己想要应聘的单位和职位有详细的了解，这样在与招聘单位洽谈时才不至处于被动的地位。招聘单位在收到简历之后会借助与应聘者交流的机会判断简历的真伪，同时看看你是否具备他们企业所要求的素质，所以在洽谈的时候要沉着自信，不失时机地把自己最优秀的一面展示出来，多说一些‘行话’，拉近与招聘者的距离。另外我发现一些同学是在父母或是男朋友的陪同下去参加招聘会的，这样会让招聘单位感觉你不成熟、不独立，绝对要避免。”

这时坐在水虎前面的女同学娇气地问旁边的男朋友：“过几天你陪不陪我去招聘会啊？”

那位男同学面露难­色­，正想说那样不太好，看见女友的脸­色­晴转多云，立马拐弯：

“陪，当然陪！我们装作不认识不就行了吗？”好小子，反应挺快，逃过一劫。龙师兄喝了一口水继续说：

“在招聘会上大家不能一心只想着找工作，还得留个心眼提防形形­色­­色­的招聘陷阱！在这里我举出几个常见的情形希望大家注意：

“第一种陷阱是虚张声势。一些企业明明只需要招一名员工，招聘广告上却写着招聘3名或者5名甚至更多，把一次小小的招聘‘策划’成一次大型招聘活动。有些企业根本不需要招聘员工，也到招聘会凑热闹，目的只有一个，那就是制造声势，鼓吹公司的规模，宣传公司形象。

“第二种是试用期陷阱。有一些企业不断地招聘员工，而招到的员工总是试用期还没到就被公司以欲加之罪辞退了。其实这些企业是在利用毕业生作廉价劳动力。

“第三种是抵押陷阱。有些异地招工的单位，会以种种理由要求应聘者在未上岗前先交一定的风险抵押金，代为“保管”身份证等，目的就是想迫使应聘者就范于日后苛刻的管理和恶劣的工作条件。

“第四种是培训陷阱。有些企业只需要招几名员工，经过面试却留了几十名参加培训，这样的培训其实是企业推广自我形象的一种手段，受训的应聘者成了他们的活广告。甚至有些企业根本就不是要招聘，而是通过收费的培训变相地获取利益。”

说完这四点，龙师兄又列举了一些招聘会上常见的陷阱让大家注意。

大概两个小时后，报告结束，大家把龙师兄围了个水泄不通，有要签名的，有提问题的，还有死皮赖脸要合影的……

第三部分：第八回到第十四回信息时代谋职应聘的三大败招

半小时后，龙师兄周围的同学才慢慢散去，地上留下一些羽毛、几只不成对的鞋子、一副破碎的眼镜，像极了某些招聘会曲终人散后的现场。这时坐在一边等候多时的水虎才向龙师兄走过去，他想再跟龙师兄聊聊。

“龙师兄，刚才的报告非常­精­彩，让我获益良多。不过去招聘会找工作比较费时费力，还有更简便的求职方法吗？”

“呵呵，说的没错，在招聘会找工作的确比较辛苦，可以尝试一下其他求职方式，我觉得通过互联网求职是个不错的方式。”

“嗯，这个我听过，但是还没有试过，也不知道怎么­操­作，效果好吗？”

“命中率挺高的，去年我有不少同学就是这样找到了满意的工作。我建议你试试！与传统的求职方式对比，网上求职有以下几个明显的优势：

首先是信息量大而且更新更快。大型的人才招聘网站其实就像是一个虚拟的招聘会，在这里集中了数以万计的人才招聘信息供你选择，而且这里的信息每天都在更新，在这里可以掌握第一手的信息。

其二效率高。通过网络平台分门别类地对行业、地区、工作要求进行全方位的查询，可以方便快捷地对职能、工作地点、工资待遇等信息进行查询。在找到合适的职位之后还可以直接通过网站把简历发给招聘单位，大大提高了效率。

其三无地域限制。通过网络，想到异地工作的学生再也不必大费周折地跑到当地去参加招聘会了，在网上查询当地的招聘信息再投放简历即可。

其四经济节约。在网上应聘，可以省下去招聘会所需要的简历的制作复印费、交通费、通信费等等费用，算算也是一笔不小的数目。”

“师兄，听你这么一说我还真得试试网上求职了。不过我没什么经验，师兄能不能传授几招？”水虎对网上求职来了兴趣。

“当然可以，咱们是同门师兄弟嘛！我看报告厅快要关门了，我们还是另外找个地方吧。”

于是水虎和龙师兄来到学校旁边的一个小饭馆——名曰“黑店”，一边吃宵夜一边聊天，看到餐牌上有种饮料名字特有意思，“心痛的感觉”，28元，就顺便点了一份。

“水虎，看你好学的劲头，今晚我就教你几招网上应聘的妙招、绝招，学了之后保证你找工作手到擒来。不过在教你这些招数之前我要跟你说说一些败招，作为反面教材。”

“多谢师兄，请指教！”

这时候服务小姐把他们点的饮料送过来了。水虎一看，清澈无比。喝了一口，跟蒸馏水差不多。

“小姐，你确定你没有送错吧？我们点的是‘心痛的感觉’。”

“先生，没错，这就是‘心痛的感觉’！”

水虎和龙师兄听了一阵心痛，28元啊，竟然只是一杯蒸馏水！名副其实的“黑店”！

不过心痛归心痛，龙师兄还是继续讲他的反面教材：

“败招一：盲目地投递简历。一些求职者求职心切，不管公司或是职位适不适合都把自己的简历投出去，这样只是在浪费双方的时间。我相信你是不会犯这种低级错误的。”

“呵呵，这个不会，有的放矢的道理我还是懂的。”

“败招二：把简历放在附件里发送。知道为什么这样做是失败的吗？”

“我想是因为现在计算机病毒流行，招聘单位都不愿打开附件吧？”

“嗯，聪明！的确是这样，招聘单位希望你能把简历直接贴到信的正文或是申请表的后面而不是作为附件发送。现在有许多人才网站会提供专业的简历填写服务，只要你按照步骤填写完成，你的简历就会被放入简历库中保存起来，申请职位时只需要点击“发送简历”即可，不必再对简历进行­操­作。除非招聘单位指明了接收简历的渠道，那就一定要按照规定­操­作。”

“败招三：在一家公司脚踏多条船。一些求职者为了保险起见，在一家公司的多个招聘职位都投递了简历。这会让招聘公司觉得你不专业，不认真。如果真地觉得自己可以胜任几个职位也尽量不要同时超过两个。”

正说着，他们点的菜上来了。

“第一道菜是‘绝代双骄’”送菜的服务员说。

龙师兄和水虎一看差点从凳子上摔下来，乖乖！原来是青辣椒炒红辣椒。

嚼了几口“双椒”，龙师兄继续传授他的妙招：

谋职应聘三大妙招

妙招一：用多种关键词搜索职位。有些招聘公司的职位描述和归类可能并非完全和招聘网站的“工作搜索引擎”的搜索条件吻合，所以有时候不妨多用几个关键词去搜索。51job每个职位的搜索页面最后一行最右边“该公司其他职位”的选项，可以点击查看是否有更适合自己的职位。

妙招二：填写简历合理使用关键词。简历中关键词要和自己所申请的职位描述的关键词相匹配。大多数公司利用专门的招聘软件，通过搜索关键词，根据这些关键词出现的频率来确定简历的排名先后。HR很看重工作经验，兼职经历也有一定作用，所以在填写简历时要以工作经验和能力为关键词，详细地描述自己地工作内容和职责，记住多用直观的数字和实例，不要泛泛而谈。

妙招三：使用特殊简历模板。要充分利用各大招聘网站的特殊简历模板，例如前程无忧根据会员的不同情况，设计了普通、IT、高级和学生4组简历模式。根据自己的身份选择相应的简历，就可以增大被检索到的机会。

说到这又上来一道菜，“呣子相会”，就是黄豆炒豆芽，名取得好听，味道却不怎么样。

接下来龙师兄把他最后的绝招和盘托出：

谋职应聘四大绝招

绝招一：午后出击。网站一般是在上午更新网页的内容，所以中午之后可以看到最新的招聘信息。

绝招二：暗渡陈仓。有些动物觉得老是要打开网页查看招聘信息很麻烦，利用51job的“无忧小­精­灵”可以解决这个烦恼，只要打开它，设定好“个兽搜索器”，即使不打开网页，也可以收到最新的职位信息。

绝招三：更新简历。同等条件的简历，上传时间越近的排列顺序越靠前，按这个道理，大家就应该不时地更新自己的简历，使自己的简历排位靠前，不过也没有必要排在第一，前四五名是比较适合的位置。

绝招四：做投递记录。本着“宁杀错，不放过”的宗旨，现在很多动物投递简历往往像“天女散花”到处投。真有一家公司发出面试通知了，你却想了半天都不知道他是张三、李四还是二麻子，这样会让招聘单位觉得得不到尊重，对你的印象自然大打折扣。为了避免这个问题，应聘者可以对投递过简历的公司信息做一个记录，随时看一看，到时候才不至于张冠李戴。

“水虎，我已经把我那套‘霹雳无敌’网上求职招数全部传授于你了，希望你勤加练习，把它发扬光大啊！”

“谨听师兄教诲！”

两人频频举杯，喝到半夜……

第三部分：第八回到第十四回美眉不让须眉的猫师姐

招聘会的前一晚，水虎既期待又紧张，“明天会是怎样呢？”他在床上辗转反侧。

天边刚刚泛白，其他人还在睡，水虎就按掉了闹钟，轻手轻脚地作准备。离招聘会还有几个小时，水虎决定早点过去，到处走走，熟悉一下环境。

每年举行招聘会，梁山森林大学总会准备校车接送，不过现在太早了，水虎只好自己过去。

水虎提着公文包，走出校门，迎面刚好来了一辆出租车，他扬手示意。“小伙子，要去哪？”司机黑熊问。“到人才市场。”水虎一边回答，一边打开车门，坐了进去。

还是清晨，公路上行人很少，车开得很快。“小伙子，你也要去招聘会吗？今天是第一天啊。”黑熊边开车边问。

“大叔您也知道这事啊？”水虎问。

“呵呵呵，那当然了，我儿子维尼熊也是应届毕业生，他今天也要去招聘会。不过他不像你是重点大学毕业的，他是武当山职业技术学校毕业的，专科生而已。我担心他啊，现在竞争这么激烈，如果找不到好的工作，那只能跟他老爸我一样跑出租了。”黑熊大叔叹了口气。

水虎摇了摇头：“大叔，您这样想就不对了。无论哪个学校的毕业生，只要有能力，都有被好单位录用的可能，俗话说：‘真金不怕火炼’，您可要对他有信心啊！”

刚好遇上一个红灯，黑熊回过头来望了水虎一眼，“你说的对，其实我这个儿子还是很争气的，只是当年高考失利，他才进不了重点大学，我知道这不能怪他，不过有时免不了要唠叨几句。他现在可是学校里的风云人物，各方面都是出类拔萃，我确实对他很有信心的！”信号灯换成绿­色­，黑熊发动了车子。

人才市场说近不近，说远也不远，在水虎和黑熊的闲扯中，很快就到了。黑熊把车停在路边，“现在还早，里面还在布置会场。小伙子，你挺不错的，祝你今天一切顺利！”

水虎付了车资，“谢谢大叔！我也祝您儿子一切顺利。”说着，打开车门，“再见！”

下了车，水虎看了看四周，很多用人单位正在布置会场，只允许工作人员进去。水虎于是决定先在人才市场附近走一走。

这个人才市场是前不久才建成的，往年的人才招聘会在旧的会馆进行。不过去年发生了一件震惊整个森林王国的事故，梁山森林大学也有学生在这次事故中遇难，水虎现在想起来还有点心悸。

旧的人才市场没有考虑到动物们身型、体重的悬殊，召开人才招聘会的时候，大家都争先恐后地拥入人才市场。由于工作的疏漏，去年出现了求职者互相踩踏的惨剧。在那次意外中，跟水虎同校的蚂蚁四兄弟——蚂加杰、蚂减杰、蚂乘杰、蚂除杰，还有蟑螂小强全被活活踩死，其他学校也有很多体型小的求职者死于非命，更有数以百计的学生因不适或受伤入院。事件造成了轰动，森林王国政府紧急召开了会议，并成立了专案组进行调查，在查明原因并安抚死者家属后，政府根据专家的建议，出资重建了新的人才招聘市场。这个新的会馆有许多个出入口，求职者们可按体型和实际需要，从不同的通道进出。今年政府还承诺加派保安维持秩序，以防同类事故发生……

水虎正沉浸在回忆之中，忽然听到刺耳的刹车声，下意识地回头一看，只见一辆车停在人才市场的门口，车上下来了着装正式的二男二女。咦，那女的怎么有点儿眼熟？水虎走近几步，没错，其中一个比较苗条的就是猫师姐。

猫师姐比水虎大一届，以前同是学生会的­干­部，当时猫师姐是秘书长，无论在学习、工作还是生活方面对水虎都非常照顾，水虎也很信赖她，两人成为无话不谈的好友。猫师姐家世显赫，父亲是森林王国大名鼎鼎的黑猫警长，他向来铁面无私，令罪犯闻风丧胆；母亲是白猫股份有限公司的董事长，白猫洗衣粉作为明星产品，享誉森林王国内外，是消费者十大爱用品牌之一。她的哥哥蓝猫，是著名的演员兼歌手，其成名曲‘挪位的森林’红遍森林王国内外。前不久，他又凭电影《肥猫正传》的出­色­表演捧走了森林王国影视界最高荣誉——“金鹰奖”最佳男主角。猫师姐丝毫没有富家小姐的脾气，凡事亲力亲为，平易近人，除了日常生活有点迷糊之外，办起事来雷厉风行，比男的还厉害。她毕业后进了一家大公司，听一位师兄说她在公司里混得如猫得鱼，不久前还被公司升为人力资源部经理，成为该公司最年轻的女经理。

这位女强人一直是水虎崇拜的偶像之一，所以水虎见到她，惊喜得忍不住喊出声来，“猫师姐！”猫师姐循声望过去，“原来是水虎师弟啊。”她笑着，举手把水虎招过来。“好久不见，水虎师弟还是一点都没变，怎么这么早就来了？”

水虎也笑着说，“我睡不着，所以早点儿到会场来看看。幸好早来了，不然怎么能遇见师姐呢？对了，师姐，你们公司也来这里招聘吗？”

“是啊，今天我们四个是代表公司过来招聘的，早点过来，先准备一下。”猫师姐说。

“Ketty! Ketty! 过来一下。”猫师姐的一个同事叫道。

“好的，马上过来！”猫师姐看到水虎一脸迷惑，解释说：“Ketty是我的英文名，你知道进了大公司以后，工作免不了要跟外国人接触，所以我就起了个英文名‘Ketty’，怎么样？不错吧？你可以跟他们一样叫我Ketty。”说着拉着水虎的手，“我们一起过去！”

一番介绍后，猫师姐看了看时间：“还有一个多小时才开始，水虎，我们坐下聊聊。”

水虎也下意识地看了看表，“我是求之不得。如果师姐有事就去忙吧，不用陪我，我可以自己走走。”

猫师姐挽起水虎的手，“没什么事，只是稍微准备，请同事帮一下忙就行！我们先找个地方吧！”说着，跟她的同事挥了挥手，拉着水虎向马路对面走去。

第三部分：第八回到第十四回诚信与自信 举俘获名企芳心 1

他们进了一家餐厅，各自点了一份早餐，聊了起来。

“水虎师弟，今天来参加招聘会，有什么准备啊？想入哪一行发展？”猫师姐开始优雅地用早餐。

水虎停了下来，“我本身对IT业很有兴趣，学的又是计算机专业，所以我来参加这次招聘会的目的是很明确的，想找IT公司试一下。”

“很多大学生现在都想自己创业当老板，师弟没有考虑过？”

“有是有，但是前些时间请教了几位老师和前辈，一番衡量后，决定先找工作，以后再创业也不迟。”

猫师姐召来了服务生，要了一瓶“酷儿Qoo”，边喝边说，“师姐就欣赏你这一点，凡事考虑周到，从不鲁莽行事，可惜我们公司不属于IT行业，不然你这样的人才，不收为己用，岂不可惜？”

“师姐过奖了！”水虎谦虚地说。

“水虎师弟，我建议你尽可能到大公司面试，依你的能力，小公司是埋没你了。大公司有更多的学习机会，更利于你的发展！”

“我就是想进大公司，微软、联想等等都是我的目标，待会儿就去这几家试一下。”水虎踌躇满志。

“好，有志气！”猫师姐轻轻地拍了一下桌子。

“师姐，你也是在大公司里工作的，我听说大公司都有一套用人标准，你能不能透露一点呢？”

“呵呵呵，”猫师姐笑了笑，“水虎，你可算问对了，去年为了进入大公司，我还专门研究了各大公司，特别是全球500强企业的用人标准！不能说有多深入的了解，但还是有一定帮助的。”

“水虎，你对于全球500强企业有哪些了解？”

“呵，师姐，你要考我？我可是有备而来的！”水虎信心十足。“全球500强企业，是全球最杰出、最具实力和发展前途的企业，是现代经济领域的佼佼者。全球500强企业的产品无处不在，在世界每一个角落都看得到他们的身影。全球500强企业代表了各行各业的最高经营成就，拥有最强大的资产、最优秀的人才，以最具活力的管理机制运作。它是由美国《财富》杂志按每一家公司上一年度的资产与经营状况评出的全球前500家最杰出的公司。而且每年《财富》杂志都会对这些公司重新评估、排名。它们是全球经济的领头羊，是绝大多数求职者向往的企业……” 猫师姐一脸赞赏，“不错不错，看得出你是用心了。随着森林王国加入WTO，我们的生活发生了很大变化。经济的全球化影响着每个人的生活，500强企业的产品和服务也渗透在我们的生活、学习和工作中。可以说我们的衣食住行各个方面，都跟这些企业的产品与服务相关。其实近几年来，我们森林王国也涌现一批优秀的企业，他们的影响力也越来越大，有的甚至可以和500强里的一些企业分庭抗礼。无论是全球500强企业还是国内名企，为了挑选适合自身发展的人才，在人才招聘和使用的过程中颇具匠心，鲜招迭出，内容和形式都各具特­色­，但是归根到底他们的择才标准和用才哲学还是有共同之处的。”猫师姐又停了下来，津津有味地品尝着盘子上的烤鱼大餐。“嗯，不错，这鱼真是美味，水虎师弟，要不要也来一盘啊？”

“不了，谢谢师姐，我不喜欢吃鱼！”水虎连忙摇头拒绝。

“真奇怪，你居然不吃。”猫师姐嘟囔着。“我们说到哪了？哦，记起来了。其实这几年大公司的择才标准跟以前有了很大的不同。以前，很多公司只看重求职者的文凭学历和在校成绩，招了所谓的‘人才’后，才发现这些人在校期间单纯以取得高分为学习目的，忽视各种职业能力的培养和锻炼，不能适应用人单位的工作要求，也就是所谓的高分低能。当然，这种择才标准也为很多人所诟病。松下公司创始人就非常反对这种仅以学历为标准的择才方法，他曾经说过：‘人才的雇用以适用公司的程度为好。程度过高，不见得一定有用。’那么，在经济全球化的今天，大公司的择才标准中，最重要的是什么呢？”

水虎摇了摇头，“不是很清楚。”

猫师姐接着说：“是‘两信’，即诚信和自信。首先说诚信，这是大公司择才的基本点和出发点，也是首要原则。许多知名企业如通用电气、柯达、摩托罗拉、松下、西门子等在招聘员工时，都把诚信放在第一位，无论应聘者如何才高八斗、学富五车，如果他们没有基本的诚信，就算专业水平再高，工作能力再强，也不会被录用。他们认为诚信不仅与一家公司的信誉密切相关，而且会使业务做得更成功。因为不管是谁，都想跟诚实守信、值得信赖、有透明度的公司打交道。试想一下，如果一家公司的员工没有诚信可言，那么采购员报销款项时以少报多，会计做假账、提供虚假的财务会计报告、主管人员出卖企业商业秘密等事件就会层出不穷，长此以往，公司将无法维持！”猫师姐语气非常激昂。