合作的事告一段落，一向强势的宏图，很多天过去，居然一点动静都没有，表面平静的林依雪整天提心吊胆。主动权不在自己手上，面对以后的困难，只能见招拆招，这种被动防御担惊受怕的日子真是难熬。林依雪现在把叶戎当做盾牌，一直没有分派别的工作。叶戎清闲大把的，闲也能把人闲出病来。看着别人忙忙碌碌，自己却在公司晃晃悠悠，就想没事找点事－——做。刚想去帮别人，哪个见了他都是诚惶诚恐，谁敢劳动他的大驾，指导工作还差不多。郁闷之下，叶戎想起雨天的事，心里有了计较，也不在办公室里到处临检。

快到月底，公司这几天比较忙，很多东西需要总结整理。见是叶戎进来，林依雪感到有些头痛，“什么事？”

“我这里有一份调查报告，请你审批一下。”

林依雪接过叶戎递上来的文件夹，打开观看。

－－－－绿区计划。

调查资料，本市主要公交路线运行时间表。调查很是详细，持续一周。表格上有各负责人的签字，还有公交司机的签字。上下班高峰时的运行时间，非高峰时的运行时间。

其后是分析。由于早晚出行高峰，公交线路普遍出现晚点。正常情况全程运行晚点二十分左右。如果家离公司比较远，每天上班至少要在路上多花十分钟时间，不然就可能迟到。

最后是提议。在公司签到时间的硬­性­基础上，增设十分钟绿区。职员在绿区时间内到达公司，不计算迟到次数，不做迟到处罚，在下班后双倍补偿绿区内的工作时间。

看得出，这份报告花了叶戎不少心血。林依雪把报告扔在桌子上，对叶戎大泼冷水，“这就是你的调查报告？我看不出对公司有任何好处，所以也没有实施的必要。”

叶戎本想听到表扬夸赞之言，现在不得不努力抗辩道，“这是公司制度人­性­化的体现，当然也是我们对社会现实的让步。公交晚点是不可抗力，出现任何意外，都可能导致正常出发的职员迟到。不对职员做出经济处罚，会让职员对公司产生愧疚心理，不论是做事的态度和效率都会产生根本­性­的变化。”

林依雪看看叶戎，从里到外也没发现他表现出一点愧疚，决定好好打击他一下，“既然要提高职员的工作积极­性­，为什么还要双倍补偿绿区时间？如果是这样，员工会因为补偿工作时间协议，把迟到看的心安理得，根本不会产生什么愧疚心理，更别提什么提高效率。再说，别人都下班以后，那十几分钟时间，真的有人能做好工作？效率不是这样提高的，却是这样下降的。面对这种情况，不如实行计时工作制，员工没有签到时间，打卡后累计工作满八个小时既算上班。那么你认为，按照我们公司的现状，我是保留以前的制度不作变更，还是从这两个新制度中选择一个？”

叶戎头上冒出一丝冷汗，主要面对国内贸易的公司，员工半夜来上班，哪家客户凌晨等你？“这个，...”

“有人迟到没有受到制度的惩罚，别人心理不平衡，也会选择迟到。这才会影响到公司的整体工作效率和态度。大家会认为，公司的签到时间已经顺移十分钟，从而导致整体迟到。你怎么会做出这么烂的报告？拿回去修改。”把叶戎打发出去，林依雪长出了一口气。想直接否定他的这份报告，又怕打击叶戎的工作积极­性­。一直让他这样闲着，不是林依雪想这样，是暂时不能，也不敢安排别的事情给他。这不关乎能力的问题，面对胡爷那样的势力，一点不害怕的是傻子。

“是。”叶戎老老实实的拿着报告书出了办公室。回到自己的办公室，思来想去，公司里只有高阳和自己比较熟悉，不如找他来分析分析。

高阳很意外，看到叶戎的调查报告更是意外，这家伙是劳动局出身的吗，怎么想起为员工争取福利了？纳闷之余，意见还是要提的，“这份报告虽然有缺陷，不是没有价值。林经理员工是认为做报告时考虑不全面，所以才会让你重新修改。双倍补偿确实是画蛇添足。别人都下班以后，迟到的人当然会心不在焉，哪还有心思再办公？去掉这一项。既然不对绿区内迟到做出处罚，就改成不做任何形式的处罚。迟到者在如此情形下会保持完美而高效的工作状态。”

叶戎被林依雪教训一顿，也学会了虚心，“怎样才能让绿区的人工作积极又不至于影响到其他人。万一有人以此为理由天天迟到，影响到别人的心理平衡，大家都迟到，那就得不偿失了。”

高阳道，“这个好办，把每人的绿区规定一个时间段的次数。比如，每月每人有两次绿区机会，剩余的照例按迟到计算。这样既保证公司制度的人­性­化，又达到修改公司制度的目的。当然，绿区是不能累加的，即使这个月一次也没有迟到。”

叶戎道点头道，“有道理，每月多少次合适呢？”

“每月两次。”高阳道。

“是不是少了点？”虽然叶戎从来没有迟到过，也没有吃道德习惯，还是提出了自己的疑问。

高阳道，“这不是票子，越多越好。这份报告的初衷，不是鼓励别人迟到，每月才二十几个工作日，两个名额已经占到十分之一，按比例来说足以。”

貌似很有道理，叶戎满意道，“你看还有什么问题，现在提出来。”

高阳手头还有很多事情，脱口而出，“有问题再修改一次，正好你有的是时间。”

叶戎眉毛一挑，拉磨的驴也杀，不太好吧，只得又改口道，“那好，这次修改完你送过去。”

高阳吓了一跳，自从谈判回来，就有些怕叶戎这个挑眉毛的神情，“哎呀，我的月度报表！叶助理，你先忙着。”说完一溜烟跑了出去。

叶戎甚是无奈，这个高阳，貌似挺老实的，也仅限于貌似。

再次走进林依雪的办公室，叶戎心里有些发虚，同一件事被人教训一次是失误，被人教训两次那是有病。“报告修改好了，你看...”

林依雪直接翻到最后，“绿区计划会对公司产生什么影响？”

“我只是觉得这个计划可行，利用上下班的时间搜集了一些资料，对公司员工没有坏处吧。”叶戎缀缀不安的道。

“不论你的出发点是好是坏，都要从公司的整体利益考虑。如果这个计划导致公司倒闭，你是否要承担全部责任？”