权力在不同的人手中所显示的能量是不一样的。有的人锋芒毕露，唯恐别人忽视了自己作为一个领导者的控制力，这样的领导以强制的手段企图在员工的心中树立威严、让人敬畏的形象，如果把握不好度，往往会适得其反，让员工产生逆反心理。一个成功的领导者，在管理方面树立威严固然重要，但重要的是要有威信，诚如默多克所说，如果你在你的员工的心中没有威信，那么怎么能让他们服从你的领导呢？

没有规矩不能成方圆

要善于支配手中的权利

有情领导，无情管理

不要让自己的命令在执行的时候被打折

用人也宜适时应变

永远不要亏待你的员工

做一个气度、更有感召力的领导

学会和你的员工沟通

做个有担当的领导

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