没问题，这几年有个外号叫“X大嘴儿”的人，成天“东家长西家短、七个碟子八个碗”的，搞得全国人民声讨不说，有时还会被受害者在忍无可忍的情况下告上法庭。如2009年12月27日网讯《XXX称谢晋死于一夜*被判赔28万并登报道歉》。

关于口才与交流，法国大哲学家洛士佛科曾经这样总结：“与人谈话，如果自己说得比对方好，便会化友为敌；反之，如果让对方说得比自己好，那就可以化敌为友了。”意思是我们不要逞口舌之快，要始终想到处好人际关系，将事情办得圆满才是目的。

还有一种情况也要注意，那就是不能有“爱表功”的毛病。一个人对别人有了帮助，对家庭和单位有了贡献，不能老是挂在嘴边，生怕大家忘记了，好像总是在提醒大家：“你们要承我的情啊，你们要感我的恩啊。”人和人之间的感觉是非常微妙的，本来大家还都感激，这下子都给气没了。

同时，承接本章中圣人的教诲，顺便总结一下中国人活得太累的一个重要原因。

首先，中国人比较喜欢关注周围的人，有时甚至自己的事儿顾不上去办理都要去打听别人的事儿：爱打听。

然后，喜欢评价别人，张三这不好，李四那不对，当然潜台词就是只有我对。这种抬高自己贬低别人的评价给那些好事儿的人以传闲话的机会：爱评价。

传闲话，民间通俗的说法是“扯老婆舌。”现代情况不一样了，女同志也都参加工作了，也能顶得起半边天，传闲话的事儿也不能光赖女同志了。在传闲话的时候最危险的是往往还会根据自己和这些人的关系远近、感情厚薄，掺杂进去自己的感情，添油加醋，越传越偏，最后就传成“小壁虎被吃掉了”，其实只是尾巴被咬掉了而已，回头儿又长出来了：爱传话。

传话传出了一大堆毛病，有的人受不了了：“这是谁说的？竟然这样侮辱我，他长几个脑袋？看我回头儿怎么收拾他！”——爱出事。

时间一长，这些成天纠缠于这些烦恼之中，剪不断、理还乱、真犯愁。

五、应用建议：

A、对亲友、同事不要偏爱，不平衡的东西早晚肯定会倾倒！

B、管理者不要一日三令、朝令夕改！不要爱许诺而不兑现，承诺一件就兑现一件。

C、工作中多听少说、多做少说、做了才说、最好是做了也不说，因为对于每个员工的情况，管理者就像空中的老鹰看地上的老鼠一样，看得一清二楚！谁好谁坏、谁升谁降、谁留谁开，管理者每时每刻都在筹划，他不轻易说出或表露，是因为要保密的缘故。

D、不要轻易发表或提出意见，像刚到华为的一位大学生一样，刚来不到三个月，就写给老板任正飞一份洋洋洒洒的几万字的意见书，本想展现亮点，获得重用，谁知却暴露了轻狂和浮躁，立刻就被炒掉了！ txt小说上传分享

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