大量的人群潮水般拥挤而入，让此处维持秩序的五鬼门弟子一阵手忙脚乱，也从来没有这样的经验，耗费了大量的时间，才算是一一把所有摊位和居所安排到位。

雷震也没有责备，任由他们处理，一是想培养出一批管理人才出来，二是他也懒得总是自己亲力亲为。

除了在此做生意和居住的散修，五鬼门集市还来一批不速之客，其中有当初一同排名的十大中型门派，不知名的中型门派数十个，大型门派和小型门派则是一个未来。

大型门派是自持身价，不愿来此，小型门派则是无力来此，来此之人，只有两个目的，要么是来送礼套近乎的，要么就是来找麻烦的。

好在见识到雷震在魔英比武大会上的血腥手段，找麻烦的一个没有，来的都是送礼的。

既然都是好意，雷震也不得不寒暄一番，他也不想，可门派之中能独当一面的人还没有。

纷纷收下礼物之后，也都不是什么价值昂贵之物，雷震浪费了一些时间之后，总算是都打发走了，没有人来商谈租赁商铺之事，可能还不看好此地的发展。

雷震也不在乎，早来的占便宜，晚来的，那就别想那么容易拿到了。

十座商铺同时开张，可是却生意惨淡，门可罗雀的，基本无人问津，反而是摊贩之处的生意要好很多。

也不着急，待人气众多之后，自然会有人发现商铺中的便宜。

解决了五鬼门集市这件大事之后，雷震开始关注培养弟子的素质了，弟子的招收一直都未停止，但却只有一个标准，那便是只需要中品火系资质就有资格入门。

这样的情形也造成了有些弟子一种懈怠的心理，认为只要进入门内之后便可以安枕无忧了，修炼的态度各不相同，认真修炼的在提升，不认真的则是进展缓慢，也就造成弟子的修为参差不齐。

雷震可不想养着一群废物，决定制定一些考核制度，来监督弟子的修行。

这种制度在成熟的门派之中很常见，可五鬼门这种新兴门派暂时还没有，很多事情都是刚刚开始。

想培养弟子的素质，便要从基础做起，练气期每个阶段，在一定时限内必须达到应有的修为，如未达到，便会被取消灵石供应，并且降为外门弟子，供内门弟子差遣，如不听从，便废掉修为，驱逐出门。

进入到筑基期之后，便要进入“五鬼试炼阵”中，锻炼其毅力，不合格者，便派去挖矿，领取微薄的灵石，不过也会给其三次机会，通过之后才能继续享受内门的待遇。

而现在的五鬼门，只有惩罚，没有奖励。

不停的改善门派的制度，也是让雷震大费心神，不过在他如此尽心尽力的情况下，门派快速的发展中，弟子的修为也在预期中的稳定提高，一些懈怠之徒被严罚，不过也只是少数。

如此发展了三年的时间，基本完善了门派之中的制度，也出现了一批优秀的管理人才，能够帮助雷震分担门派之中的一些事宜，其中最为优秀的有六人，分别是乌小花、刁洪、鬼差、鬼一、鬼四和鬼七。

雷震也分别让其担任不同的职务，刁洪总管五鬼门集市，可任意提升商铺的管理人员；乌小花掌管炼器堂，任由她挑选适合炼器的弟子；鬼四掌管万鬼堂，维护和饲养万鬼，分配给优秀弟子。

鬼一掌管魔修堂，负责内门人员与外门人员的管理；鬼七掌管执法堂，保护门派典籍，惩罚犯戒弟子；总堂则有雷震亲自掌控，旗下的三堂，练功堂和阵修堂暂时空缺，­精­英堂由鬼差掌管，职责是挑选修为最为出众的弟子。

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