今晚，就要开始冲刺十一黄金周的任务了，这份公司任命书的下发，大大的激发了我和我们整个数码科的气势。尤其是李文龙的一句话，代表了我们数码科所有人的心声——这是众望所归啊！我也这么认为。

准备开战了，大战前夕，我给我们科的全体人员也开了个动员大会，要求大家，努力销售，使劲销售，拼命销售，好多拿奖金。这年头说别的都是假的，只有挣到手的钞票才是真的。说得大家群起愤慨，一致振臂高呼——努力！加油！

为了更好的进行十一黄金周的销售，公司还特地的为我们科增加了2个雏鹰来帮忙。鹰是国家的保护动物，公司又不是动物园，这玩意肯定是没有的。这里讲得鹰，是公司给每年在各大院校招的应届本科毕业大学生的特定称谓。

雏鹰是他们的绰号，公司希望最终能把这些刚出炉的大学生们培养成为搏击长空的雄鹰——这是我说的。公司说的是——希望他们能为公司带来新的工作思路和输送新鲜的血液，并最终把他们培养成为公司的中间骨­干­力量。应该说这个想法是好的，这个愿望也是美的，但是实际上——基本上全都是扯蛋！

不过，我说话从来不片面，牛人还有的，千锤百炼之后，成为公司老总的人也有。但是，牛人总是少数的。排除个别的牛人雏鹰最后能成长为雄鹰之外，剩下来几乎100%的人，基本上都变成了雄­鸡­——只会整天在那里叫，喊叫完之后，该­干­嘛还­干­嘛，该什么不­干­，什么就不­干­。

说他们懒吧，公司一有什么演讲比赛、歌舞晚会、选拔竞聘之类的活动，这些雏鹰们个个都争先恐后的，人潮汹涌；说他们勤快吧，一到大库的配送货车来门店卸货的时候，就找不着人了。开始的时候，我还以为，雏鹰们都积极的卸货去了，后来才发现，都***不知道躲到哪里去了？有一回，我和任正卸完货之后，去厕所洗手，就看见有几个雄­性­雏鹰，躲在厕所里抽烟，聊天，嘴里还嘟囔着，卸货的都是“瓜皮”。

除了卸货，还有日常的销售工作和一些常规的公司报表。这些日常琐事，似乎让雏鹰们觉得面对顾客做销售是对他们人格的侮辱，做简单的数据表格是对他们智商的歧视。总之，只要是个工作，找他们的时候，就要众里寻他千百度，梦里还要千回再百转。

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