让于助理改变了想法，不是因为于助理吃饱了撑得，也不是因为于助理从北京到了南京晕了头，而是因为她对公司，对老板的一颗赤诚之心。简单的说就是，于助理到了南京之后，顾不上休息，马上到门店去深入群众。等她到了门店之后，想法就随之改变了。

南京的这家门店，是家销售不好的门店，既然销售不好，自然管理不善，管理不善，也就自然很多地方，不符合公司的要求。于助理到了门店之后，一眼就看出了n多问题，诸如：样机摆放，员工着装啊这一类常规­性­问题。由于问题不是一两个，而是n多个，所以于助理就发火了，一发火，当场就人民币处罚了好几名情绪和她一样激动的员工。

火发了，人罚了，主要的问题，于助理却不解决了，还放言，这样的门店就是一个月工资不发，也是应该了。此言一出，门店一时人声鼎沸，不知道是哪位热血员工，向于助理丢了工牌，大家一哄而上，工牌、制服、文件夹，一齐飞向于助理，个别手里估计是没东西的，居然还当众扒下了­内­裤......要不是于助理跑得快，就此被打进医院，那是没有一点悬念的。

南京的总经理知道了这件事情之后，赶紧驱车前往门店，防止事情的严重化，还当场拍了脑袋，说一定给大家个交代，这才平息了一场，门店员工的罢工未遂事件。回到公司后，碍于于助理和女李老总的关系，南京的总经理在电话里，委婉的告诉了女李总这里的情况，女李总当即表示，马上发放员工被漏发的工资，这才把大事化小，小事化无。

回到北京后，因为这件事情，女李总狠狠的骂了于助理，于助理还深感自己很委屈——我这不都是为了公司吗？就是这么个人，居然还能一直做助理的职位，还能一直去给公司和同事帮倒忙，真是大千世界，无奇不有。

不过你要说，于助理一点能耐没有，那你一定是在诽谤人家。人家除了会拍女李总的ρi股，还经常下班时间加班工作，不索取任何报酬，经常受到公司领导的口头嘉奖。除此之外，于助理还利用业余刻苦学习拉丁舞蹈，还不辞辛苦热情的言传身教周围的一些同事，极大的丰富了广大兄弟姐妹同事的业余生活，让周围的人，彼此辛苦。

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