创想风投公司的一楼沙发上，吴为拿起水杯喝了口茶水，半转头看向窗外的天空，晴朗的天空蓝中带点灰sè，午后的阳光投在他的身上，不由得让他半眯起了眼公路边密集的行道树随着大小汽车高速驶过，一阵阵的摇摆，好一会，他才把注意力放回同是坐在沙发上的几人身上

吴为分别看了看身边的五人，分别是王志康吕晓丽及新到加入公司的胡天明陈杰许莉莉，他们低头仔细阅读吴为他花了好几天功夫草拟的公司员工奖罚方案连同自己在内，六人的年纪都是相若，都是二十五六上下

胡天明也是与王志康一样，之前呆的就是一个高利贷公司，全名叫永利担保有限公司，与王志康所在的投资公司分别在于名头上及实力上后者的投资公司在永康城压根排不上号，而永利担保则是永城高利贷行业的前三甲，据说公司老板的关系上至省城高官，下到永康城各银行的首脑

陈杰许莉莉原先所在的都是财险公司，来创想风投公司只说是兼职，两人都是学校出来就是进了财险公司，经过几年的载波，也算业务稳定，不可能完全放下之前的客户的

新加入的三人，都是之前就答应加入公司的，亦可算是吴为有过交集的熟人，只是关系远没有先到两人这么密切之前没有马上过来，多少也有点先看看风向再说的意思，吴为自然心中有数，必竟能一呼就应的能有两个已很令他满意了

公司的放贷业务很是顺利，最初的三百万资金，一周不到就已经贷出，创想风投公司开张的一个月时间中，吴为已是连续两次注入资金第一次是三百万，又是一周内贷出，紧接着又注入五百万，两周过后，最早贷出的资金也有回笼，资金压力这才缓了下来

吴为很清楚，自己草拟的奖罚细则最关键的亮点，在于员工的长远奖励，除了员工的基本收入外，额外的奖励分为短期中期长期三部分，只要员工够努力够出sè，可以得到丰厚收入甚至公司股份

这种方式肯定不是吴为独创，但小企业就能涉及这些的，肯定是少之又少，在永康更是如此永康人普遍被认为头脑灵活，但眼光不长远，也正因此，中小企业遍地，但能成长为大企业的，在同等发达的县市中比例最低

因为各种原因，永康的企业老板们，只当手下的人才是一赚钱工具，而不是合作的对象，往往不能给予与之付出相称的收入，因而这些人才一有机会就会跳槽或是自己创业等这些人才成为企业主后，又往往因自己的经历，对手下的人才抱有戒心，这么一来就形成了一个循环的怪圈

或许还有别的因由，但这肯定是重要的原因之一吴为之所以公司才开张不久，就拟出这份奖罚方案，就是消这些应邀而来的朋友，为共同的利益去努力，而不是朋友义气，只为一时的义气的话，十有仈jiǔ会因为公司分配问题而闹翻

看着五人仔细阅读的同时，时不时半是疑惑半是惊喜的抬头瞄一眼自己，吴为就知道，自己的这花在奖罚方案上的功夫没有白废，心中自也是暗暗欣喜

第一个看完的吕晓丽想了想说：“就公司目前的情况，说这些不会太早吧？”

“这是要成为百年公司的节奏呢！有想法……我喜欢……嘿嘿！”王志康怪笑着大声道，喜形于sè，全不遮掩

这时另三人亦是阅读完了，但是因为刚入公司，很自觉地没有Сhā嘴，只静静地坐着，若有所思

吴为笑了笑，把手中水杯放下：“没什么早不早的，只要适合就好，当然这只是草拟的，至于细节方面还得花时间去修订，现在公司业务还比较简单，有闲时大家都考虑一下”

“哈哈！居然有机会成为股东，到时看老头子还啰嗦不，嘿嘿大家好好想想，怎么从老板身上多拿点好处出来”王志康得意忘形，当着吴为的面就说出心底想法