( 蓝田县交通运输管理站共有在岗职工89名，其中党员32名，团员14名，大专以上文化程度者28名，高中文化程度58名。ww40岁以下年轻职工53名，占在岗职工总人数的59。5%，作为这样一支年龄结构较轻，文化结构较高，政治素质较好的工作队伍，在市场经济的浪潮中，从事着依法行政，依法治运的重要职责。尽管这种工作­性­质有着点多、线长、面广、流动分散，置检查、监督、征费、执罚于一体的特点，处于难于管理、不易监督、易被腐蚀、好出问题的风口浪尖上，但由于该站领导班子把对运管­干­部的思想政治工作始终摆在做好本职工作的位，紧抓不放，积极探索市场经济条件下，思想政治工作新途径，研究探讨，反复实践，摸索出了一套行之有效、灵活多样的思想政治工作方法，收到了可喜效果：全站职工爱岗敬业、无私奉献蔚然成风；文明执法，优质服务成为时尚；全局观念、责任意识明显增强；政治上迫切要求进步的青年与日俱增；歪门邪道等不正之风销声匿迹。道路运输管理出现了崭新变化。交通规费征收连续三年以15%的增幅超额完成工作任务，该站于1998年被市委、市政府授予“文明单位”称号，先后十多次受到省运管局、市交通局、市运管处、蓝田县委、县政府的表彰奖励，涌现出了省、市、县级先进个人15名。9名青年积极分子光荣加入了中国**，还有8名职工递交了入党申请书。一个“满意在运管”文明执法，热服务的奉献­精­神在该站已经形成，得到了各级组织和社会各界的普遍称赞和好评。

但是，伴随政治经济体制改革的不断深入，各种利益关系调整力度的加大，新老体制交替，新旧观念更迭，新旧矛盾突出，因此需要认识、需要解决的问题很多。在这种特定的历史条件下，对于运管工作这一特殊的经济执法部门来说，思想工作所面临的问题多、难度大，急需切切实实将其摆在重要议事日程抓紧抓好。

思想政治工作有着循序渐进，日积月累的过程，不可能一蹴而就。为此，他们制定了一系列行之有效的学习、工作制度，并严格按照规章制度办事。为了搞好运政人员的思想政治工作，他们在突出重点学习内容的前提下，采取了许多灵活多样的方式方法，既保证了学习质量，又使政治思想工作富有特­色­和吸引力。有许多值得借鉴和推广的做法：

一、持之以恒地加强正面教育

坚持组织­干­部学习马列和**的经典著作，学习邓小平建设有中国特­色­的社会主义理论，学习**“三个代表”的重要思想和党的基本路线、方针、政策和法律法规。帮助­干­部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种形式的利己主义、拜金主义、享乐主义、个人主义等腐朽思想的侵蚀；正确处理公与私、个人与集体、局部与全局的关系。为了响应省委号召，该站于2001年5月上旬，组织全站职工到铜川市印台区红土镇惠家沟村参观了优秀**员郭秀明同志带领群众治穷致富的先进事迹，并对三名积极分子在郭秀明事迹展览厅举办了入党宣誓仪式，收到了良好的效果。为了抵制职工中存在的贪图享乐，满足现状，不思进取，追求高消费，甚至铺张浪费的不良倾向，他们及时组织职工到我县革命老区蓝桥乡，深入到所包扶的白沟村贫困户中访贫问苦。当职工看到山区群众生产、生活条件很差，靠背扛肩挑，生活困难，有相当一部分的孩子因缴不起几十元的学费而面临辍学危险的况后，个个感触很深。从而激了他们珍惜本分工作的爱岗敬业­精­神，同时，也增强了­干­部职工的责任感和使命感，提高了职工服务运政，献身运政的热。许多职工还自觉为蓝桥乡捐款3000余元，捐赠衣物400余件，无私奉献的­精­神明显增强。

二、坚持开展警示教育活动

运管部门作为经济执法单位，在现阶段可以说是站在反腐防变的最前线，因此，他们始终把廉政建设作为重头戏来唱，不断健全和完善廉政制度，规范职工行；请县纪检、监察部门对职工进行专门培训，适时召开廉政民主生活会，开展自查自纠；从县人大、政协及社会上聘请了15名廉政、行风监督员，自觉接受社会监督；定期不定期与交通局纪委联合上路，深入田间地头征求群众和营运人员对运管人员廉政况的意见，分征询意见表。通过一系列廉政建设工作和警示教育活动，大大强化了­干­部职工的廉洁自律意识。几年来，全站无一违反廉政纪律的，而且先后有14人拒收贿赂、拒收礼物馈赠、谢绝吃请等计1。6万余元，受到社会好评。

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