面试官试图通过这个问题了解求职者对公司的熟悉程度，同时，也能部分地了解求职者的职业规划。为了达到前一个目的，有些面试官会提出一个更加直接的问题：请告诉我三件关于我们公司的事情。当然，知名度较低的中小企业一般不会问。

从逻辑上来说，这个问题其实包含三个方面：你希望到什么样的公司工作？我们公司是什么样的公司？我们公司与你期望的用人单位存在多大程度的吻合？如果理清了这个思路，而且对公司了解得比较多，自然就知道该怎么回答了——我一直想从事什么行业，想进入一家什么样的公司；据我所知，你们公司是一家什么样的公司，你们公司的哪些事情给我印象比较深；你们公司正好是我最理想的用人单位，所以，我选择来你们公司应聘。

比如，一个物流管理专业的大学毕业生去某快递公司面试，他可以这样回答：“我一直都希望能够进入物流行业发展，所以选择了这个专业。我觉得这是一个朝阳行业，有着巨大的发展潜力。在‘国进民退’的大背景下，可能很多人会优先选择邮政，但是我不希望在人浮于事、效率低下的环境中工作。所以，我希望进入充满活力、注重效率的外企或者私企。我曾经使用过很多家快递公司的服务，明显感觉对你们公司在工作效率、管理制度和服务态度方面都明显优于其他的公司。同时，我还注意到你们王总是一个低调务实而富有魄力的领导，对于慈善事业也非常热心。这样一个人是值得我去追随并学习的。基于这些方面的考虑，我把你们公司作为我求职的首选。”

有一些回答是不太妥当的，比如：因为公司离我家很近；因为你们公司工资高，福利好；因为我有个非常要好的朋友在你们公司。如果是因为离家很近，那是不是公司搬家你就辞职？如果纯粹是冲着待遇来的，那是不是能找到工资更高的工作就立马跳槽？如果是为了跟朋友在一起，那是不是朋友一走你就跟着走？你们俩会不会在公司内部拉帮结派？会不会联合起来偷取公司机密？你说的朋友会不会是情侣？要知道有很多公司是严禁夫妻或者男女朋友同时在公司工作的，假如两个员工谈恋爱了，至少有一个得辞职走人。

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