区建设局大楼五楼大会议室内，骆琪正在台上做报告，几个班子成员一字排开分列在主席台的两侧。会议已经开了大半个小时，骆琪正在做年度工作述评。台下最前面的几排，一个个正襟危坐，神情专注，有人还不时的用小本子做着记录。中间的两排听的人便开始有些散神，盯着主席台上的目光有些游离。到最后的几排有人已经在交头接耳，小声地相互讨论着。

傅楚坐在台下靠后，眯着眼静静地听着骆琪的报告，管理科的负责人老吴坐在他旁边。傅楚注意点今天的气氛有点反常，局班子成员一个不拉全都到齐了，连身体欠佳的副局长胡清也端坐在台上。后面的人悄悄议论着的内容，他不听也知道。因为办公室会前就已经通知，今天的会议除了年度工作述评，还有一项重要内容，就是为即将开始的中层竞岗轮岗做动员。

“……本年度，我们在区委、区政府的正确领导下，局党委班子同心同德、齐心协力，­精­心策划、周密部署，紧紧围绕工作重心，狠抓‘两个落实’，开创了新的工作局面，取得了新的工作业绩！……”

“哼，又是老一套！”老吴在旁边低声嘟囔了一句才，二人注意到，骆琪不紧不慢读着发言稿的声音突然变得高亢起来，一般情况下就表示他的工作报告已经接近了尾声。在肯定成绩的同时，接下来会是指出不足，提出来年展望。这套程序傅楚听了好多年了，每年的工作总结，说来说去还不就是那么回事。此项议程结束，下面就会是今天的重头戏，竞岗轮岗动员和具体方案部署了。

台下的人显然也意识到了这一点，后面议论的声音渐渐停止了，会场上的人一个个抬起了头，专注地望着台上，静静地等待着骆琪做最后的总结陈词。

“……综上所述，在过去的一年，我们的工作是扎实的，成绩是显著的！然而存在的问题也不少，工作业绩不够突出，工作创新亮点不足，工作效率还有待提高。一些部门和科室未能按时完成年度工作任务，少数人员工作责任心不强，主动学习提高的意识不够。部门与部门之间，科室与科室之间存在一定的差距。特别是有些科室……”骆琪顿了顿，并没有像往常一样顺势结尾。反而将发言稿放了下来，手指轻轻地在桌子上敲击着。

“……人员‘懒、散、软’的现象还很严重，科室管理滞后，相互拆台、挤兑，大搞小圈子，弄小天地！不讲大局，只从个人利益出发，对局党委的决议置若罔闻，说闲话、闹情绪……这么做是不对的！”骆琪板着脸，目光逐一从台下左右扫视过去。台下顿时鸦雀无声，前排坐着的几个科长一个个不自觉将头转过去，回避了骆琪的目光，有几个人的脸上露出讪讪的表情。

“老傅，你说他是不是指上次分房的事？”老吴凑到傅楚的耳边，脸上的表情有些不自然起来。傅楚皱起眉，眼皮不自觉地跳了几下，他知道骆琪的话确实是有所指。前段时间局里开发建设了一栋商业小区，其实只是挂了个名，目的是为了搞单位的集资购房。一些­干­部对局里的分配方案不满，曾经到骆琪的办公室去闹过。更有人将此事捅到了区里，局里为此调整了好几次购置方案，弄得骆琪很是恼火。 电子书 分享网站

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