想当初张瑞敏到海尔的时候，第一道命令竟然是要求员工不要随地大小便都能遵守，肯定也是没人相信的

研发部门里孤单单的四五个人，没有自己知识产权，一个企业能走多远？我们的目标不仅是在中国，更要放眼世界都没有的企业。能够存活多久？

一问研发部门的负责人，竟然说根本就不需要研发。只要照搬国外巨头地东西就可以了:就可能要了企业的命

国外地大企业绝非善类;|满的时候，也是它收获地时候。一个产品收你一笔专利费。利润就全被它拿去了

所以一个想要做大做强地企业必须得做研发

什么？太难了？两弹一星难不难？外国的封锁严重不严重？怎么搞出来地？当然，把别人的东西拿来研究是必须的，但我们必须要产生自己的东西们就首先从人力资源管理的人才挖起，我本人亲自去挖

虽然爷爷给我们说的是财务帐先要弄清，我们却迫不及待想要从根本上整治公司了这种收购造成国有优质资产严重流失，爷爷向高层建言必须对特大型企业的收购进行严厉监督，由中央派专员进行财务方面的审计，就从我收购的这家企业开始 lt;.暗高兴，有了他们的参与，省了我多少心啊

第一个，只许成功，不许失败机床的宝座经和我接触过。但有时我是个很传统的人，从信任度上来讲，我还是喜欢用自己亲近的人。

有些事情，我们自己也觉得非常不好，可做的时候却义无反顾，就象**

吴佳雪在电话里听我说起过收购这些改制企业的事情，她也觉得这里面大有机会。可她不知道的是，我这个所谓的“灵感”，却是汪露爷爷的“命令”。有些事情，不知道是最好的结果

看到吴佳雪充满信心的样子，我就放心了一家企业了;

1 1