张仁生低着头没有吱声，算是默认了。

“我知道，不光是咱们台存在这样的情况，其他单位也大量存在这样的情况，可以讲这是普遍现象。但是，咱们台的情况太严重了，有一半的人在混日子，我们要想让省电视台有个崭新的面貌，内部有新的风气，就必须要在人事上动刀子。这就像做手术，一刀子下去肯定会疼，但疼是为了治病，如果怕疼不来这一刀，拖下去的结果一定是死路一条。所以，我们不能因为害怕得罪人，就让某些站在人位上不办人事的人继续混下去。另外，我们也不要把领导们的觉悟想的太低了，我相信领导们一定会能够理解我们的。”石柱看了眼合同工的名单说道：“关于处理合同工的问题，我的意见是，被清理的对象中，在劳务合同不超过三个月的，或正好三个月后就将到期的，可以容忍到合同到期，到期后不续签合同。劳务合同在半年以上的，必须解除劳务合同，然后根据相关，该补偿怎么补偿。你们觉得怎么样？”

见石柱不惜得罪人也要对合同工下手，所有人觉得再说什么已经没有任何意义了，石柱想怎么干就怎么干吧，反正他是一把手，得罪人的也是他。

石柱见没有异议，就拿起合同工的人员名单说道：“下面我念到名字的，属于哪个部门，哪个部门的主要领导就负责找谈话。争取在一周之内，让劳务合同在三个月以上的全部离台……”

会后，仍有人建议石柱在处理合同工一事上要三思，但石柱心意已决，谁也没有办法。

于是，涉及到全台各个部门，共531人的大裁员正式拉开了帷幕。

其中合同工中被解除合同的这部分人，在之前开全台科级以上干部大会的时候，就知道了石柱要对一部分合同工下手，但他们自信的认为肯定不会有他们，他们都是关系户，而且多数都是主管省电视台相关部门领导的关系户，不信石柱敢把他们赶走。

这部分人在之前开全台科级以上干部大会的时候，就知道了石柱要对一部分合同工下手，但他们自信的认为肯定不会有他们，他们都是关系户，而且多数都是主管省电视台相关部门领导的关系户，不信石柱敢把他们赶走。

可万万没想到的是，石柱赶走的正是他们，一个都没有落下。

这些人中，有些人敢怒不敢言，想的是去找安排自己进省电视台的领导告状，而有些人则怒不可遏的直接去找石柱了。

“凭什么和我解除劳务合同？凭什么呀？我不走！”在办公室工作的赵丽丽气呼呼地说道。

“李主任没找你谈话吗？”石柱问道。

“找了，可是我不想听他说，我就想听你说。为什么让我走？”

“台聘人员很多，其中有一大半都被留下了，你就没想想为什么他们留下，你没有被留下。”

“我想过，我觉得我干的挺好的，没有任何问题。”赵丽丽大言不惭地说道。

“上班经常晚来早退，还动不动就不来，来了也几乎什么事情都不做，在办公室里不是看报纸喝茶聊天，就是抱着电脑玩游戏，你这叫干的挺好？我这个台长都没有你过的滋润。”石柱冷着脸说道。

“你说的这些情况在很多人身上都存在……”