不管是怎样大的公司，都很头疼劳动局，那就是他们头上的紧箍咒。

所以听到有员工要申请劳动仲裁，公司的总经理匆匆忙忙赶了过来。

“上班时间吵吵嚷嚷的干什么？这里不是菜市场，全部回去上班。”

总经理赶到之后，第一时间把看热闹的职员赶走，然后让顾云和主管一起去会客室说话。

主管看到总经理的时候已经不敢说话了，脸色有些难看，却强装镇定。

总经理没管他，和颜悦色的看向顾云。

“我听说你要申请劳动仲裁，我能知道为什么吗？”

“虽然我们公司不是国内的大企业，但是在福利这一块还是不错的，应该没有什么对不起你的地方。”

“是吗？那总经理不妨先听听这段录音吧。”

顾云拿出手机，将刚刚自己偷偷录下来的一段音频播放出来。

“主管贵人事忙，所以不记得公司规定很正常。”

“不过我还留着，刚进公司的时候，人事下发的公司规定，上面好像有关于旷工的惩罚说明。”

“那又怎么样，我才是这个部门的主管！”

“这里我说了算，我说扣除半个月就是扣除半个月。”

“行吧，那我只能申请劳动仲裁了。”

“等一下！顾云，那么点小事就要申请劳动仲裁？”

“难道，你是不是真不打算在我们公司干了。”

“主管，或许我要提醒你一下，从我入职公司那天起。”

“我所有的加班，都没有加班工资。”

“所以，我会把这部分的证据一起申请劳动仲裁。”

主管越听脸色越苍白，肥胖的身躯格外矫健的扑向顾云。

“音频都已经放完了，主管如果想再听一遍的话，我倒是很乐意再放一次。”

顾云特别光棍的一摊手，哪怕这个时候，把手机给了主管。

该听的都已经听了，总经理也全部都知道了。

果然，总经理越听越愤怒。

但他毕竟久居高位，还能控制住自己的脾气。

“李国华，音频里面说的是不是真的？”总经理压抑着怒火的问他。

主管李国华已经满脑子的冷汗，万万没想到自己居然会在顾云身上翻船。

“总、总经理，我说扣他半个月的工资，是吓唬吓唬他！”

“他连续旷工两天，并没有请假，我怕他以后还这样做。”

“到时候在公司里待不下去，就……”

“够了！我怎么不知道你李国华是那么好心的人？居然这么为底下的人着想？”

总经理不等他说完，就拍着桌子怒吼。

这番话也就只能糊弄糊弄那些刚出校园的毛头小子，在他面前打马虎眼，简直是找死！

“还有加班工资这件事情！”

“公司每个月都会拿出一笔奖金，以此来奖励加班的员工，为什么录音里面说没有加班工资？”

李国华脸色彻底苍白，手脚颤抖不停。

想说点什么为自己辩解，却一个字都吐不出来。

几年前劳动局那边出过一个规定，任何公司不得以任何理由，留下职员加班，拒绝内卷。

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