他拿起法器，开始详细分析其中的每一个构造："注意这里的能量回路，看似普通，实则暗含玄机。它不仅要考虑能量的输入输出，还要注意各个部分之间的平衡。这就像一个精密的仪器，每个零件都必须完美配合。"

弟子们认真记录，不时发出赞叹。林枭的讲解让他们对炼器有了全新的认识。这不再是简单的材料组合，而是一门需要深入思考的学问。

"还有一点很重要。"他继续说，"炼器不是一个人的工作。你们要学会团队协作，互相交流经验和想法。有时候，一个看似微不足道的建议，可能就会带来重大突破。"

下午，他又来到阵法研究组。这里的弟子们正在研究一种新型的防护阵法，试图将传统阵法与现代理念结合。

"很好。"林枭看着他们的实验成果，"但还要注意一点。阵法不仅要讲究效果，更要考虑实用性和可复制性。这就像产品研发，再好的技术如果无法量产，也只能是实验室的玩具。"

他走到一个阵法模型前，指出其中的关键点："这个能量节点的设计很巧妙，但复杂度太高，不利于推广。试试看能不能简化一下结构，在保证基本效果的同时，提高施展的便利性。"

这种将现代管理理念融入修真技术的方式，让弟子们眼前一亮。他们开始明白，掌门要教给他们的，是一种全新的发展思路。

"对了。"他突然想起什么，"资源管理组的培训也要尽快开始。在修真界，资源的合理配置同样重要。要学会用系统的眼光看问题，而不是单纯追求个人实力的提升。"

他转向负责资源管理的导师："要特别注意材料的来源渠道和库存管理。建立完整的进出记录，定期盘点核查。同时要对市场行情保持敏感，懂得把握采购时机。"

夜幕降临，林枭召集各组导师开会。这些都是风擎阁的骨干力量，将来要负责具体的培训工作。

"记住。"他语重心长地说，"我们现在做的不仅仅是培养弟子，更是在开创一个新的时代。传统的修真界即将迎来巨大的变革，而我们，就是这场变革的推动者。"

导师们都被这番话触动。他们虽然资历深厚，却也能感受到掌门的远见。

"从明天起，"林枭继续说，"每个小组都要建立详细的培训计划和考核标准。不是简单的修为提升，而是要全面考察弟子的综合能力。这包括技术掌握、创新思维、团队协作等多个方面。"

他详细列举了考核的具体标准："首先是基础技能，这是最基本的要求；其次是创新能力，要看弟子能否举一反三；再次是团队协作，考察其在团队中的表现；最后是综合素质，包括学习态度、职业操守等。"

(https://www.vxqianqian.cc/4416/4416920/11110923.html)

www.vxqianqian.cc。m.vxqianqian.cc