对于方大勇，陈江年和其他大部分人一样，一直是怀有敬佩、崇拜之情的！

方大勇的经商能力，以及对待员工的态度，绝对没得说！

如果方大勇收购了青宝乳制品厂，那么这个厂子将来肯定可以起死回生、焕发生机、做大做强，厂里的职工们也可以摆脱当前的困境，成为山海集团的一员，拿高工资、好福利，过上让人羡慕的好日子。

第二，方大勇把这件事情交给他去做，意味着方大勇对他是欣赏、看重的，那么等方大勇正式接手了厂子后，他有很大可能性会被委以重任！

不过，激动兴奋的同时，他也明白，这件事情对他来说，既是一个千载难逢的机遇，却也是一项重大挑战。

第一，这是对他能力的挑战。以前的他只在仓库里工作，很多人不认识他，他也有很多不认识的人。

在这种情况下，要他在不惊动大家、不把厂里搞得鸡飞狗跳的情况下，把厂里几百号人的情况去摸排清楚，无疑是一项十分艰巨的任务。

想要对这些职工的岗位情况进行分析论证，更是难上加难！

第二，这是对他人品的挑战。一个职工是否适合这个岗位，如果不适合的话，是应该升职、调岗，还是降职开除，这可以说是把职工们的生杀大权交到了他手上啊。可能他的一句话、几个字，都会给一位职工未来的工作生活带来极大的影响。

如果他稍稍放出风声，肯定会有许多人向他送礼拍马屁，以求可以获得更好的评价，将来升职加薪，或者最起码保住工作。

在这种情况下，他能否抵抗得住外界因素和个人情感的影响，坚持客观公正地进行调查评价，也是一件非常具有挑战性的事情。

方大勇不是愣头青，即便再欣赏他，也不可能仅凭今日一面就对他百分百信任、收购厂子后会完全按照他的意见来进行人员安置处理。

他有理由相信，在让他调查研究的同时，方大勇还会派其他人对厂里的人员情况进行调查。

那么，这项工作，就是方大勇既在给他机会，也在对他进行考验。

如果他表现得好，将来很可能会受到重用，说不定能够成为部门经理级别的领导！

如果他表现得不好，虽然凭着果味奶的配方以及自己的知识学历，肯定还有资格留在厂里工作，并且担任中低层领导职务。但未来的发展前景，可能就十分有限了！

“方总，我明白了！”

陈江年重重点头，眼神坚毅：“我一定尽我所能，全力以赴，把这件事情做好！”

“好。”

方大勇点点头：“另外，如果还有时间的话，你可以把奶牛的情况也梳理一遍，把有继续喂养价值的奶牛挑选出来，把没有喂养价值的奶牛也按照有病和没病进行区分，并研究它们的妥善处理方式。

注意，如果有的奶牛，你拿不定主意有没有继续喂养的价值，那就统统按照没有价值进行处理。”

“好！”

陈江年再次点头。

他知道接下来肯定会有的忙了。

但他不怕忙。

来到青宝乳制品厂后，他闲了三年，总是想忙却没有忙的机会。

现在，机会来了！

他一定要抓住机会，展现自我价值，获得方大勇的青睐！

待方大勇将厂子收购后，在新的舞台上，去施展自己的才华，追求辉煌的成就！

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