比如在持久战的问题上，蒋介石的战略思路是弃守上海、南京，包括广大的中原、华南，只要守住川、滇、黔，等待时机就可以转攻为守。而毛泽东的思路是放手在敌后发动群众，把敌占区变成|人民战争的海洋，同时通过发动群众壮大自己的实力。这是两种完全不同的思维。

9. 确定正确路线的要旨

正确的路线在特定发展阶段或历史时期，对组织行为将产生直接的决定作用，在组织中起着举足轻重的地位。

一个充分发挥其作用的基本路线首先必须具备全面­性­，涉及到组织行为的主要领域。共产党的经验表明一个完整的基本路线至少必须包括三个层次：

第一层次是确定组织发展的基本方向、发展和完善共同愿景；

第二层次是根据既定的基本路线形成阶段­性­战略；

第三层次是将阶段­性­战略细化为行为规则。

组织在履行其使命的过程中，每处理一个具有普遍­性­的主要矛盾，就会经历一个发展阶段；当新的矛盾成为主要矛盾时，也就意味着组织会进入一个新的发展阶段。因此，阶段­性­战略通常都是中长期战略。基本路线的第三个层次是使阶段­性­战略成为行为规则的一部分，或者说是根据阶段­性­战略的需要修正和完善组织的行为规则。

在多层级的大型组织中，最高决策层将基本路线分解为基本的战略­性­任务，分派到次级组织头上（当然也有一些重要任务由最高决策层亲自执行，比如与国民党进行谈判的具体任务就是周恩来亲自负责）。次级组织为了完成上级交付的战略­性­任务，运筹相应的谋略并将战略­性­任务再次分解后向下分派，如此类推。

因此，具体的任务执行者通常必须完成两个基本的目标：完成任务并在此过程中遵循和体现组织的核心价值观。如果在完成任务的同时不兼顾组织核心价值观的体现，那么就极有可能“赢了战争却输了人心”。

企业在经营目标确定之后，接下来就是战略路线的选择。对很多企业来说，最困难的就在于这里，失败也是失败在这个上面。路线选择的不合适，对局势未来的发展缺乏洞察力和预见­性­，没有充分考虑战略路线执行上的难度，会导致企业短视和短命。

看看理论界和企业界在一些基本问题上的争论和摇摆就知道，战略路线的选择是一个非常能体现竞争智慧的东西。如果说战略决策的高下优劣最终体现在竞争优势和市场收益上的话，那么，不同文化环境下的企业决策者由于价值观的不同在战略路线的选择上也会有很大的不同。