975团党委经过一天的研究才形成处分决议，当晚8点20分全团大集合点名，特别改在礼堂里进行礼堂里没有椅子，平时看节目连队自带马扎。大集合也就都列队站着，由团政委唐岩红代表党委，站在2000多人的雄壮队列前，以极其严肃的声调宣布处分决定：

“纪律处分决定：最近一个时期以来，我团党委紧紧围绕军委战略中心转移紧紧扭住不放松，狠抓政治思想建设、军事斗争准备、新军事变革和从严治军，在国际形势风云剧变的情况下，部队认真准备的气氛特别浓，训练士气特别高……但是，少数官兵在开训之初，由于急于追求成绩，产牛了盲目急躁骄傲情绪。三营七连一班长王魁同志在对新战士纠正日常生活行为规范时，发生矛盾不够冷静，出现打人行为，经调查属实为进一一步严肃组织纪律，落实条令条例，严格纠正打骂体罚等不良风气，倡导依法科学文明带兵的优良作风，经团党委研究决定，给予教育管理负有重要责任的七连连长霍孩儿同志……行政降职处分，由七连连长降为副连职助理员，调营房股帮助工作；给予教育管理负有重要责任的七连指导员肖建军同志……行政记大过处分；给予确有打骂体罚战士行为的七连一班长王魁同志……行政严重警告处分，撤销班长职务……”

另外唐政委还宣布了一项嘉奖命令和一项代理连长命令：“给予七连四班副班长王瑞和战士许冲冲同志……各团嘉奖一次。由刘建道同志代理七连连长职务……”

处分相当严厉，对霍孩儿的处分是团里师里反复拉锯商定的，看起来这好像就是272师的作风，有意见，执行上级党委决议还是非常坚决。胡林坚持霍孩儿起码还保留在七连，即使当副连长，团里放心。唐岩红亲自给师长打电话汇报这个意见。师长却特别认真，一下子就火了：“组织上给处分是很严肃的事，怎么能换汤不换药呢？要处分就必须有所触动，必须对全师起到警示作用！霍孩儿不是当过工勤连长吗，一天机关没­干­过，我看让他暂时先到营房股­干­一段吧！”

这件事堵回来，胡林又给师长出个难题，让唐岩红问问师长、政委：“既然师长非要找个有人­性­的当七连连长，很难挑，­干­脆让刘建道代理？”没想到师长却很赞成：“我看刘建道可以，他说文明的一面是他们比较欠缺的一面，这话不对！七连太野了，需要他弥补一下文明方面的不足！军委下那么大决心，投人人力财力，把受过正规大学本科教育的地方大学生招进部队，为的什么？结果我们却搞得大学生一个都不想在部队留，都想走，都在这儿混日子，军委决策不是搞了？新军事变革连个大学生都留不下，是不是一句空话？我看可以先代理二个月，刘建道的训练管理素质差一点，有文化基础，看看能不能跟上！三个月没问题，继续代理，可以考虑给他正式下连长命令！步兵连长也不是完全靠个头儿带兵打仗的！”

下午团领导分别找霍孩儿、肖建军、王魁和刘建道谈了话。三个受处分的没有意见，都是二话不说在处分决定上签了字。刘建道却意外地领情，说什么都不愿意当这个代理连长。但是唐岩红政委根本不听他什么天­性­懦弱之类的表白，脸一拉说：“就这么定了，马上宣布，既然你穿上这身军装，大学生也得服从组织决定！”

处分还将通报全师。宣布处分的现场，除了胡林故意没有到，团领导和营、连军官们都到了。即使七连，意外的感觉也是强烈的，一排长王乐站在连长、指导员身后先嘟囔了一句：“妈的像看一个美国光碟，一帮人乘着满载的直升机摔到地面，却发现大家还都活着。妈的老子坐飞机呢这是上哪儿来了……找不着北的感觉！”

大家随即就听到背后的四班长党小辉在后面哭着喊道：“这么处分你，不了了之……太亏了！”

其他兵也在叫：“他不是我们连队的兵……自己连队的人，打死也不会告状！我们连队的兵，都培养出好的荣誉感，非常忠于我们这个连队！”

王魁抹着眼泪哭了，下午签字的时候还没有掉泪：；接着七连很多兵都委屈地大哭起来，其他连队也议论纷纷，不乏4}些­干­部和战士骂骂咧咧，说得很难听。

即使在272师的近几年的历史上，因为打骂体罚士兵而受如此严厉处分，有过，但也许都因为不那么委屈，很快就被大家忘记了这似乎不属于272师荣誉的一部分3这样严厉的处分在和平时期往往意味着政治生命的终结，等同军人生涯的终结。处分恰好落在最好的连队头上，现象肯定不是仅存在于先进连队。所以团长胡林和所有团党委成员才敢那样集体跟师长对抗，在他们的观念里，这的确不是…个简单的处分问题，牵扯到的实际利益很强烈，他们确确实实感觉是有一种邪恶的力量想拔掉这面旗帜。

带来的震撼和强烈冲击，礼堂里整个团队都在­骚­动。霍孩儿的心情当然特别沉重，自己降职，连队今年的先进肯定也评不上了，这也是七连历史上没有过的。感觉最大的还是委屈，霍孩儿没流泪，转过身，挺着坚硬迷彩服下的胸脯，沙哑着嗓子冲连队吼一声：“什么叫不了了之？是我这个连长没有当好！谁哭才不是七连的兵！从哪儿跌倒从哪儿爬起来！”

肖建军也转身整整迷彩服，沉重地挺着瘦胸脯，对一片哭泣声的连队大吼了一嗓子：“大家为连长的高姿态鼓掌！”

掌声雷动。

肖建军流泪了，继续吼：“七连……听我指挥，七连一起……唱支歌！”他挥手起头儿：“《金刚桥连战歌》--预备--起！”

七连全体一齐跟上：“金刚桥是试金石，磨一磨七连的勇士，指导员在前面举着先锋的旗帜，每颗手榴弹都砸向敌人的意志……攻坚，破险，摧硬！猛打，猛冲，尖兵！我们实现了指导员牺牲时的诺言：不要忘了我们是打出来的小老虎部队！血洒军旗红，磨练钢骨硬……”

这支连歌官兵们平时唱的时候，也许大都仅仅是在狂吼，而此刻却令他们自己和所有人都鼻子发酸。歌声非常震撼，全团都跟着有节奏地鼓掌，团、营领导们都落泪了。

唐岩红擦擦泪水，又开始讲话了：“同志们，七连的表现好样儿的！

七连给我们教训也是深刻的！是的，要认这个账，霍孩儿同志喊得好，从哪儿跌倒从哪儿爬起来……这才是英雄连队的过硬作风！为什么说要认这个账呢？我的认识是，第一，七连的兵也不是挑的嘛，既然有人跟不上，骨­干­急躁一点，怕影响荣誉，几下，容不得差异，落后，不能正确对待现状、事实，这个问题的确是值得我们总结经验教训！第二，过硬，不是什么时候、什么人都过硬，什么东西都有上限，指导思想一定要搞端正。过分的追求高指标，硬­性­加班加点加码，肓目提高对一一个普通战士的要求，提高指标，摸高，对部队建设就会造成创伤。要在实事求是基础上，改革创新，不能违背客观规律，更不能你营长连长班长想像怎么样就达到怎么样。”

讲到这里时，唐岩红感觉可能有点刺激，马上把口气变温和了，转向更具体一点的问题：