寒星也没给他过多解释，立刻又把军务科长叫到政委办公室，详细向王政委报告了一遍。看来调查过程是没有问题的。王政委考虑了一下，也同意召集几位主要师常委，连夜开会，研究处理意见。但是开会之前，军务科长好像感觉到什么。师长出去了，他仍然待在王政委那儿没敢走口寒星回到自己办公室就听到王春风狠狠骂了军务科长一句：“妈了x……应该先向我报告！”

师常委会深夜11点多才开始，副师长、副政委和各部门首长们听到王政委宣布这个议题，都瞪起眼来，注意力集中到师长，272师的常委会议室设施比较陈旧却同样很千净，这群在家的常委，从副师长、副政委直到参谋长、政治部主任、后勤部长、装备部长，平时在机关里也基本都穿着作训服或迷彩服，都晒得黑糊糊的，确实是一群在领着部队­干­的人。

寒星开始确实没有意识到会引发怎样冲突，只清楚处理这件事肯定会触动实际利益。975团和七连都是09军的红旗尖子单位，霍孩儿、肖建军都是很出­色­的连­干­部，王魁是士兵提­干­苗子，肯定都要受损失。但寒星决心还是比较坚定，打骂体罚士兵显然是个很严肃的问题，必须处理。

寒星开始发言还比较平和：“全师大谈心活动刚结束，收获确实不小，也就正好借这个机会跟各位常委再谈一次心，为什么全训开始我们一定下决心拿出三个教育日搞这个活动，我也给政委和各位交流过，来272师前前后后很多领导都给我提醒，说3月份以后就不好办，这个部队就这样，能突击，大任务来了生龙活虎，案件事故也很突出，两头儿冒尖。集团军盖军长和秦政委也提醒过我们，特别要注意开训以后，这部队可能是连锁反应，出一个问题不重视，一发而不可收拾。主要是违反科学，附加在光荣传统上的一些不良恶习。提前校正校正，以免高速行驶以后再一校正就翻车，大家都是有同感的。恰恰在这个时候又出现了这样一个事情，问题摆在桌面上，我看这个问题越是优秀的连队和­干­部骨­干­，尤其不能捂！我们手大捂不过天，小事不认真处理就容易酿成大事，靠风气靠机制带好部队，打骂体罚决不是好风气，是无能的语言，这个问题毋庸讳言很久以来各部队都有，应该说272师还比较突出。军区首长过去曾多次跟09集团军和我们师领导谈话，要改变这种作风，主要就是打骂体罚士兵问题比较突出，究其根本，也就是我们自己也承认的和不断纠正却又老纠不好的二杆子作风问题。小事上喜欢连卷带骂，大事上决策跟着感觉走，还有什么激|情决策，感情决策，随意决策。决策之后不考虑条件是否允许，强制执行，硬派，不管船与桥的问题，贯彻执行中稍有不顺就骂。武断，政策纪律观念差，办事不讲政策纪律，喜欢闯红灯，违纪，不经党委集体研究，个人决定重大问题，打骂体罚，个人英雄主义，高兴了当场宣布立功，不高兴当场宣布处分3过去我们都知道甚至师领导就能随便撤团长，完成重大任务组织训练中不讲科学，不按规律，违章作业，出事故，思想工作简单化，上下官兵军民关系酿成纠纷的，就是这个作风！我这个话可能过激，揭过去老领导的短，各位也不一定都心悦诚服地接受。272师作风硬，是能打硬仗完成大任务的部队，各级领导都有定论。975团和七连都是我们军的红旗车间，名气很大，在和平时期保持着战时的状态，非常好的单位，非常好的状态。王魁这个兵还是士兵提­干­对象，一处理要受损失，我们是要慎重。但是打骂体罚尤其是很多问题的源头，战士们也称之为罪恶之源。这样始终处于一种火药味状态带兵，也不好，不符合我军建军原则，不能走这条歪路邪路，与什么都不符。我们之所以在全训开始就拿出三个整天开展大谈心活动，就是必须下决心根除这些不良恶习……”

寒星努力控制，还是讲得有点急，急于还要把看到的听到的那些感觉上特别看不惯的东西讲出来。也有些个人­性­格的东西，没控制住。不光王春风政委，好多师常委脸上都感觉挂不住，但是也说不出什么来’问题确实让师长抓住了。无论是王政委还是副师长、副政委、部门首长们，心里都明白，这个问题实际上每年都抓过，处分过，纠正过，但是又一直根除不掉，总有一些骨­干­甚至­干­部闯红灯。问题是让寒星抓住了，抓住的又是975团的尖子，大家感觉不那么舒服。副师长、副政委们半天没有一个发言表态，好像都要先听听王春风政委的态度。

王政委脑袋冒汗还不停喝水，觉得有火没处发，但这又是原则问题，不表态是不行的。王政委最清醒的是一旦处分决定形成的后果是什么，想站起来，还是坐那儿了，拍着桌子很严厉地讲道：“我赞成！刚才师长跟我通气还没交流得太透，这会儿心里清亮点儿了3师长思考得很深，把这个问题和大谈心活动切实联系起来了，也考虑到我们师长远建设。经过了很深人细致的调査研究，问题所指准确无误，没有解释余地！首先这个打骂体罚的问题就很严重，我们早就讲过多少次了，只要抓住就是个政治问题，必须引起高度重视。我完全支持师长的意见，坚决处理，决不手软，越是优秀的连队和­干­部骨­干­，越不能客气，不惜一切代价处理！我也讲过了，大谈心活动一次解决不了，接着来……”

其他常委们还在保持沉默，没一个冒头儿表态的。

王政委一口气又喝完一杯水，把作训服的扣子全解开，终于站了起来，想了半天，才说师长确实讲得很好，我们开这个会是个谈心交心过程，所以我也随便说两句，妈的为什么我们还要连夜开这么个会，是切实感到这些­干­部骨­干­倒霉，不光这个王魁，七连连长、指导员还不都得沾光？抓住的要是977、974团一个班长，我看也不用开常委会，处理根本不用考虑！”

王春风这句话，让常委会议室里近乎凝固的气氛一下子减轻了。副师长副政委没说话，后勤部张部长却很大胆地冒了一句：“师长，政委，我看不如压一下再说，一下处理了975团七连，集团军领导对我们也有看法哩！看看大谈心活动以后怎么样，如果哪个团发现个真正疵毛班长，确实需要处理的，确实对这个打骂体罚问题起到警示的作用！”

“我看后勤张部长这个看法也不是太违背原则，师长，政委……”政治部李主任也笑眯眯地响应了一下，“那家培养个王魁这样的尖很不容易啊，975团这样一个先进单位也不是一天两天保持的，那家这一搞，全师工作上肯定受影响，­干­部战士情感上也有伤害，一下校正过了头，今年全师训练成绩都受影响！”

“可不能无原则！抓住谁就是谁，那家换了更是个大问题，先进单位保也保不住，我们手大捂不过天，你后勤张部长有多大个巴掌？乌纱帽不想要了？”王政委作训服里的衬衫都叫汗水湿透了，“过去对班长打兵问题我们不是没处理过，可是印象没这么深，棍子一下打我们最好的兵身上！不打是不行，打骂体罚当然是个很可恨的问题，普遍来说战士都很反感。所以现在让我想起当党委秘书的一件事，那时候咱们集团军老政委张林到师里来，我陪着他，张政委很喜欢思考，当时问过我，小王你能不能用一句话给传统下个定义，传统是什么？我说不上来。张政委说，传统就是你想改都很难改的玩意儿！”

这一次大家又都表情凝重。寒星坐在政委旁边稳重称赞道：“张政委的话很有含金量！”

王春风当然还是想给师长h上课：“张林政委是从老部队调到咱们这个军当政委，他跟我说，这个09军好多东西我看不惯，扭起来难度相当大！有些看上去是过硬的东西，显然不大合时宜了，但是让长远看，又必须改。但是让外人改还很难，必须自己改，自己改很痛苦。很多人认为这玩意是金子，是特质，这些玩意没了，部队就没了！从长远看，有些东西确实要改，可叫咱一口说，哪个行，哪个不行’到底什么玩意建设部队行，谁也说不清！”

/.^t-。

0 0