用企业管理理论中的“波士顿矩阵”来划分，“OL速递俱乐部”属于“明星加现金牛”区域的业务。俱乐部在公司最隐秘处，由两部分组成，一部分是业务室，另一部分才是俱乐部。

业务室是一个开阔的大房间，里面分割出二十多个格间，同婚介所的密闭室差不多。大多数格间里都有一位穿戴整齐、发型一致的英俊小伙子，正用十分动听和专业的声音联系客户，他们的言行举止完全是高级白领的作派，令博士马上想起了他打电话给《五月花》时的情景。

老五说，他们都是我们的宝贝，每个员工一进来就要送到礼仪学校进行一个月的专门训练，只有百分之十合格进入公司。他们除固定工资外拿提成，每单提成百分之三十，他们平均月薪达到八千元左右。其中有五名本科毕业的高才生和一名硕士研究生……

他们一半时间在这里回答电话咨询，客户主要来自《五月花》上的广告，目的是约定到指定地点，或到隔壁俱乐部见面。另一半时间，他们或西装革履或时尚新潮，外出到高级办公楼附近的咖啡厅或高级酒吧喝咖啡——伺机物­色­合格的未婚白领小姐——他们见到合格的小姐，就风度翩翩地走过去，递上写有“OL速递俱乐部高级客户经理”的名片，同时说：“小姐的气质风度很合我们俱乐部签约大使的要求，如果想结识商界巨子­精­英，并在工作之余轻松赚更多钱的话，请来找我。”

一部分女孩当场就邀请我们的小伙子吃喝，并寻根究底问个明白，另一部分则报以友好的微笑，事后悄悄打电话向我们了解详情，之后还会到我们俱乐部来看究竟；只有极少数女孩当场表示惊讶甚至拒绝，事后也不会打电话不会上门，但会推荐朋友同事来。这些白领小姐与我们签订一份协议，然后就一门心思热切等待我们的召唤。

OL速递俱乐部现在已经有一百五十多名这样的签约靓女，她们都是大学本科以上文化，绝大多数在校时是校花，在公司是宝贝，固定男朋友好几个，对同年龄的男孩子腻了，认为他们是青涩毛孩子，毫无男人味，一心想找个比自己大十岁以上英俊沉稳家产过亿的钻石王老五。

博士听后眼界大开，心想在五行八作中，这种闻所未闻的行业才是名副其实的创新产业，但不属于眼下到处张扬叫喊的所谓科技创新，而是更隐秘更微妙的人文创新。

俱乐部另一部分才是真正的俱乐部，虽然外表看来只是一间普通办公室，可一进门就像到了一座富丽堂皇的宫殿，又像一家五星级酒店里的咖啡厅，有个酒吧提供咖啡水果和各种高档饮品，十来个卡座都有活动拉门，必要时可以关闭密谈。

昏暗的灯光配以柔和的音乐再加上暧昧的香水味道，空气中流动着疑惑和欲望。两位高挑靓丽的小姐正同俱乐部小伙子洽谈签约事宜，有三位小姐正同老板或老板派来的秘书面议——

“你们广告上说的陪吃陪喝并出席商务活动自然是应该的，还要有其他服务才行……”

“那……要看小费如何给……”

“小费少不了，你开价……”

“每天人民币或港币五千元，美金一千元！”

“就这样定吧。哈哈……先请你喝完这杯咖啡……”

“得等我打个电话给老板，拍张照片给老板看行吗？”

“不行！要么他自己面谈……”

博士走过几个区格时，断断续续听到这些谈话，当他要往那些区格里看究竟时，老五使劲拉他的衣角制止他，担心他的莽撞会打搅客人。

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