此时，会议已近尾声。关博然作为新任集团总裁，正在做简明扼要的上任发言。他从容地环视着在场的所有人，那种自信的目光不知不觉中感染着每一个人，大家的窃窃私语在这样的目光下渐渐消失。

“首先，我相信今天将是东南人值得纪念的一天。从现在开始，将由我与三千名东南员工一起创造新的历史……”他的声音低沉、坚定、有力，通过话筒传出，环绕在众人耳边。灯光的映照下，他的目光从容不迫，所有愿景在这一刻似乎变得唾手可得。

会议结束后，戴浅浅与集团的几位高管是最后一拨离开礼堂的。对于关博然，人们有欣赏，有反对，但更多的是持观望态度。毕竟东南集团被戴东南领导得太久了，久到已经成为了习惯。

戴浅浅被沈若琳安排在行政一处，主要负责整理文件。一处的处长叫林殊，是一个不苟言笑的女人，她冷冷地打量了戴浅浅几眼，便要她去把资料室整理出来。

集团大楼的四层有一间几十平方米的大库房，里面堆积了十几年来的所有资料。摇开沉重的密集架，戴浅浅感觉自己几乎要淹没在这座纸山墨海里。

“从二ss三年到二ss七年，所有的资料重新分类归档，编好目录。”林殊冷淡的声音在阔大的房间里回荡，“有问题集中问，我每周只来一次。”说着，将手中的钥匙递给戴浅浅，便头也不回地走了出去。

戴浅浅看着她穿深灰­色­套装的背影，又望向庞大的、约有几人高的资料架，那串钥匙被她紧紧地握在手里。

东南集团就像一部高速运转的机器。如果说以戴东南为首的领导者们是机器的核心力量，那么，几千名像戴浅浅这样的员工便是机器的零部件。是他们共同的努力，才组成了东南集团这个整体。

关博然显然比谁都了解这一点，所以他上任的第一件事，便是与集团的所有人员进行交流。

所以没过多久，就连大厦的保洁员都可以炫耀地说：“我和关总说过话！”

在东南集团的总部，人们经常发现，关博然几乎比所有人都来得早，也离开得最晚。他的衣着永远得体、不张扬，谈吐温和有礼，每个人与他谈话时都可以得到应有的尊重。

可是渐渐地，下属们也发现了些苗头。别看他表面上彬彬有礼，可真正处理起问题来却丝毫不手软。也不知他用了什么法子，几件事处理下来，那些对他持观望态度的人都自觉地归于他的麾下。

久而久之，大家也渐渐了解了他的习惯。如果听到关总说：“这件事我们再讨论。”那么，就意味着他已经开始不满意。换句话说，负责办这件事的人就要做好随时走人的准备了。

东南集团的业务主要分为两部分：一部分是与能源公司的合作，另一部分便是房地产业的开发。

能源公司的合作向来是戴东南亲手抓，可是自关博然上任以来，这位董事长便渐渐将工作都交由他来处理。而房地产开发的部分，以前是由一位即将退休的副总主持，在他离任后，所有的工作便交给了刚刚上任不久的尹泽。

“尹副总是个‘大刺猬’。”

说这句话的是秘书处的王茜茜。这位号称“集团秘书处第一美女”的王小姐，在尹泽上任的当天就碰了个大钉子。

其实在宣布副总裁人选之前，秘书处的人就已经知道这件事了。一是因为尹泽的母亲是集团的大股东，以前她曾与戴东南谈过此事，并希望儿子可以参与管理工作；二是由于秘书处掌管各位高管的文件批示工作，这种事自然是瞒不住她们的。

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