“那么在我来之前呢？”张绍康问。

张绍康这样一问，还真把孟姐给问住了。

孟姐支吾了一下，说：“是我。你没来之前是我当办公室主任。”

“那您现在做副总了？”张绍康问。

孟姐笑起来，哈哈大笑。

“做什么副总呀，”孟姐说，“我连办公室主任都做不了，怎么能做副总？”

张绍康迟疑了一下，还是问：“那您做什么？”

“我做业务员呀。”孟姐说。说得很坦然，很开心。

“做业务员？”张绍康问。问的意思是不相信，不理解。

孟姐点点头，说：“是啊，做业务员。我本来就是做业务员的，后来没有人负责办公室工作，我瞎­操­心，帮着折腾，帮着帮着，老板就让我做办公室主任了。刚开始还觉得蛮好，不需要一天到晚往外跑了，还没有业务量的压力，做得还蛮开心，但是做着做着就知道自己不行了。不是这块料，耽误工作，自己也遭罪，还不如趁早让出来。”

张绍康不说话了。不说话的原因是想着问题肯定不是这么简单。

张绍康以前当过领导，但是更当过“兵”，根据自己既当过领导也当过“兵”的双重经验，张绍康认为，不管怎么说，当领导总比当“兵”好。当领导受人尊敬，当领导有特权，当领导工资高奖金也高，当领导分的房子也比老百姓好，当领导还有一个最大的好处，就是可以逃避责任。出了什么问题，比如捅了什么篓子，当领导的总有办法推卸责任，或者根本就不要推卸，下面的人当中自然就有拍马屁的自告奋勇替领导把责任承担过去。万一遇上实在推卸不掉的责任，领导说一句“我承担责任”就行了，所谓“就行了”，就是不但不会真的要当领导的承担什么实际责任，而且作为当领导的只要这么说，就能在部下面前赢得好名声，在上面赢得“敢于承担责任”的好印象。而如果是当“兵”的，一旦出了什么差错，那就是真的要承担责任。在过去，这种“责任”的具体表现就是要扣工资扣奖金，或延缓晋升，比如每次遇上工资普调的时候，文件上往往有一条“两年之内受过处分者除外”，所谓“除外”，就是这次不能调了，要到下一次，等下一次普调的时候，即使调上了，也还是比别人低一级。现在好像没有什么普调了，尽管没有普调，也有办法让“兵”承担责任，而且更有办法——直接下岗。所以，根据张绍康的经验，还是当领导的好，哪有放着好好的办公室主任不做，做业务员的呀？