成功的要求：要是你最终决定跟同一公司的人谈恋爱，那就要秘而不宣。你和一位同事约会并不意味着大家都必须知道。

你要面对的：男人心理

说到恋爱、穿衣方面的选择，甚至对付并与克服陈旧观念，了解一点男人的心理是有好处的。毕竟，正是男人们的思维，其陈旧观念、假想、兴趣，让女­性­们在办公室经受那么多的考验，是不是？要是你了解自己的观（听）众，你成功的机会就会大大提高。

关于了解与你一起工作的男人们，威斯康星州米尔沃基大学教授、专门研究­性­别和领导力的罗斯?瑞金斯，讲得很­精­彩：“你去外国旅游，会研究当地的文化和气候；你想解读那个国家的语言和习俗。”她说，在很多方面，­性­别与文化类似。男人与女人的价值观和准则是不一样的，对于那些想要与男人和谐共事的女­性­来说，必须了解男人们讲什么样的语言，既包括口头上的，也包括非口头上的。许多女­性­已经这样做了。1998年，瑞金斯及其同事对高级职业女­性­所进行的一次调查发现，96%的女­性­说，形成一种让男人很自在的风格至关重要或很重要。这并不是说你必须变成一个男人。“仅仅因为你知道在埃塞俄比亚人们如何行为举止，并不意味着你要变成一个埃塞俄比亚人，”瑞金斯说。换句话说，你不必为了在男人的领地工作而放弃自己的女­性­特质。

如果了解你的男­性­同事们的背景、沟通风格、兴趣，你不仅能找到共同的基础，也知道了如何与有效地与他们相处。

男人的脑子里装着­性­

大多数男人不会公开承认我要讲的，可是他们知道这是事实：在某种程度上，男人对与他们一同工作的女­性­都有­性­方面的想象。有的时候，他们脑中首先想到的就是这个，有的时候不过是一闪而过的念头，很快就打消了。有的男人想与你约会，有的人想象与你睡觉。一旦你意识到了这一点，你就可以做好准备对付它。比方说，只要清楚，即便是最亲切的男同事除了从职业的角度，也会从­性­的角度看你，你便可以调整自己的行为。

詹妮弗是一位公共关系主管，大学毕业刚参加工作的时候，一哥对她一直很亲切、年纪比她长很多的男同事邀请她共进晚餐，说为了“欢迎她到办公室”。他跟詹妮弗的父亲年龄差不多，她压根没想过这位同事对她怀有超乎工作之外的企图。饭后在坐车回家的路上，那个人把手搭到了她的腿上。“我惊呆了，感到很恶心，感觉自己像个天真的白痴，怎么就没想到会发生这种事。”没错，詹妮弗确实太天真了。要是她知道一个男人即便年龄比她大两倍，也会跨越工作界限，打她的主意，那她就会有所防范，也许会委婉地拒绝晚餐邀请，而选择邀请他和其他一帮人一起共进午餐。

尽管我们不能改变男人的思维方式，可是有一些巧妙的方法可以改变他们对你的看法，或者让他们把对你的注意力从私人方面转向事业方面：

l 如果你去赴晚宴或参加某个活动，要和男女都有的一帮人一起去。为了招待客户，你可以购买四张­棒­球比赛的门票，邀请其他的同事一起去，而不要参加一对一的活动。

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