作为工人开始加入到正在形成的工业经济当中。

然而，­妇­女的工作具有双重­性­。从传统意义上讲，­妇­女负有与家庭及其

成员有关的种种主要家庭职责，然而她们在家庭内外的生产率却始终遭低估

和忽视。很久以来，世人已经认可了强调­妇­女充当主­妇­角­色­的社会规范，偏

信了­妇­女工作是为“零用钱”而不是生活需要的神话。令人惊奇的是现实也

无法打破这种神话。现实是，专职­妇­女的平均工资大约相当于男人工资的

56％，而且差别还在扩大——它正在伤害­妇­女..

无法回避的结论是，­性­别歧视普遍存在于美国社会之中，对每一位美国

的“职业­妇­女”来讲——不管其年龄、教育程度、工作经历、专业能力如何

——它始终是一种生活现实。

为了反对市场上的这种­性­别歧视，­妇­女们已经加入、正在加入并将继续

加入工会。然而，­妇­女并不觉得组织起来便能轻而易举地改变事实。历史上，