《内罗毕战略》通过至今已八年了，我们评价执行《内罗毕战略》的情
况时，我想有三个观点是首先要明确的。第一，我国是社会主义国家，一贯
主张男女平等。我国为促进妇女进步所做的一切努力，与《内罗毕战略》的
目标，都是吻合的；同样，《内罗毕战略》的目标，在我国的经济社会发展
总体规划中也有所体现。第二，要把我国妇女的发展问题摆在整个国家的大
形势、大背景下来研究、来观察。80年代以来，我国在邓小平同志建设有中
国特色的社会主义理论和基本路线指引下，总的形势是政治稳定、经济发展、
社会进步、民族团结，这个大形势必然会推动妇女的进步与发展。当然，我
国在改革开放过程中也面临着一些新情况、新问题，这些问题也必然反映到
妇女问题上来。第三，在我们肯定执行《内罗毕战略》的成绩和提出存在的
问题的时候，要把政府的努力，非政府组织的努力以及社会各界和广大妇女
自身所作的努力几个方面结合起来加以考虑，才能作出合乎实际的分析。
不久前，亚太区域妇女参与发展研讨会曾提出，审查和评估《内罗毕战
略》执行情况有三个优先领域，即妇女参与经济发展、妇女的政治授权和妇
女参与社会发展。现在，我就这三方面情况向大家作一概略的介绍。
一、关于妇女参与经济发展
80年代以来，我国妇女参与经济发展呈现出几个明显的特点：
（一）妇女就业人数大幅度上升，劳龄妇女在业比例高。据劳动部统计，
截止.. 1992年底，我国城乡妇女就业总数达.. 2．46亿，占已就业社会劳动者总
数的.. 43．5％。其中城镇占38％，农村占.. 44．2％。我国20岁—45岁的妇女
就业率达.. 90％。
（二）城镇女职工增长高于全部职工增长率。据劳动部统计，1979年至
1988年的.. 10年间，城镇女职工年平均均增长为.. 4．9％；而同一时期，全部
职工年平均增长率为.. 3． 63％。
（三）妇女参与经济发展的领域不断扩大，结构趋于合理。随着产业结
构的调整，一些适合女性生理特点和便于发挥女性优势的行业和工种、岗位，
妇女就业人数明显增加。据劳动部统计，从.. 1978年到.. 1991年的.. 13年间，从
事第三产业的女职工人数增长幅度为.. 55％，比第一、第二产业女性职工增长
幅度高.. 35％。
（三）妇女参与经济发展的领域不断扩大，结构趋于合理。随着产业结
构的调整，一些适合女性生理特点和便于发挥女性优势的行业和工种、岗位，
妇女就业人数明显增加。据劳动部统计，从.. 1978年到.. 1991年的.. 13年间，从
事第三产业的女职工人数增长幅度为.. 55％，比第一、第二产业女性职工增长
幅度高.. 35％。
（五）在改革开放政策的引导下，妇女劳动力从封闭状态下解放出来，
呈现出由农村向城镇、由内地向沿海沿边地区、由贫困地区向发达地区转移
的趋势。
（六）妇女在参与经济发展中，能得到资源占有和使用方面的平等权利。
妇女与男子一样，可以成为土地等生产资料的承包主体。农村妇女在贷款方
面在多数省能得到优先和优惠，她们在发展生产中能得到技术、信息、物资
方面的社会服务。
（七）对贫困地区妇女、残疾妇女参与经济发展采取特殊政策与特殊照
顾措施，专门为她们举办培训，兴办扶贫项目和福利项目。
女性广泛参与经济发展，改善了妇女的收入状况和她们的经济地位。据
中国妇女社会地位调查，1990年城镇劳动者月收入，男性为.. 193．15元，女
性为.. 149．60元，男女收入之比为.. 100∶77。农村劳动者年收入男性为.. 1518
元，女性为.. 1235元，男女之比为.. 100∶81。
目前，我国妇女在参与经济发展方面还存在着一些问题：
（一）受经济文化发展水平和旧传统观念的制约，女性就业比男性难。
有些不应排斥女性的部门和单位，要男不要女，或在招生招工中提高女性录
取标准，为女性就业设置障碍。
（二）女性职业结构不尽合理；女性参与层次总体上还是偏低，生产者
多，管理层和技术部门少。
（三）近年发展起来的外商投资企业、私营企业、个体工商户虽给女性
提供了一些就业机会，但这些企业中有相当一部分未执行我国有关保障女职
工权益的法律法规，女职工的权益和劳动保护方面出现了一些新的严重问
题。
（四）在建立社会主义市场经济体制、改革劳动用工制度的条件下，女
职工因生育、哺育后代等原因，在竞争中处于不利地位；而不少女性思想观
念和知识技能又难以适应变化中的形势，使她们在转岗和再就业方面增加困
难。
二、关于妇女的政治授权
《内罗毕战略》通过以来，随着我国社会主义民主与法制建设的加强，
在保障妇女政治权利方面也进一步有所加强，主要表现在：
（一）加强了关于保障妇女权益的立法。 1985年以来，全国人大先后
通过的《继承法》、《义务教育法》和《民法通则》、《民事诉讼法》等重
要法律对妇女在这些方面的平等权利都作出了具体规定。特别是.. 1992年.. 4
月.. 3日，全国人大通过了《中华人民共和国妇女权益保障法》，这是中国保
护妇女权利的法律、法规的“集大成者”，是中国履行《消除对妇女一切形
式歧视公约》所承担的义务的全面体现。这部法律在宣传和实施过程中，妇
联和工会系统培训了.. 200万骨干，上亿人接受普及教育，50万人参加了知识
竞赛。《妇女法》的制订，是中国妇女在政治授权方面的一件有历史意义的
大事。
月.. 3日，全国人大通过了《中华人民共和国妇女权益保障法》，这是中国保
护妇女权利的法律、法规的“集大成者”，是中国履行《消除对妇女一切形
式歧视公约》所承担的义务的全面体现。这部法律在宣传和实施过程中，妇
联和工会系统培训了.. 200万骨干，上亿人接受普及教育，50万人参加了知识
竞赛。《妇女法》的制订，是中国妇女在政治授权方面的一件有历史意义的
大事。
（三）为促进妇女参与决策，制订了培养选拔女干部的规划，规定了妇
女参政的比例。1990年、1991年，中央组织部和全国妇联两次联合召开了培
养选拔妇女干部座谈会，要求.. 1995年前全国.. 100％的县和.. 50％的乡镇领导班
子中至少有一名女干部。1992年，中央组织部又要求在换届选举中省级领导
班子均有女性；1990年县、乡换届选举时，有关方面要求人大代表中女性比
例不低于.. 20％。全国妇联专门发出通知要求女性比例争取达到.. 25％。各级妇
联还主动推荐优秀女性作为候选人。选举结果是全国县级人代会女代表占
21．6％，最高的县女代表达到.. 40％以上。
（四）女性担任高层领导职务的人数有了增加。目前，我国国家领导人
中有四位女性：一位国务委员，两位人大常委副委员长，一位政协副主席。