然后，杨木就投入到医院的各项改革之中了，他首先要解决的就是分配不公问题，通过一种合理的分配方式留住名医，名医就是医院的生产力，这在国外早已是不争的事实，可在国内，在这样一座中等城市的医院里，居然还实行着大锅饭式的分配制度，医院的医生不到外边兼职才怪呢。

杨木将医院所有的主任医师排了一个名次，共有8位。这8位大多年富力强，也大多毕业于国内知名的医学院，其中有5位医生的临床手术深得患者的赞誉，这其中就包括吉瑞。

杨木这时就把国外学习过的一些管理理论付诸实践了，他准备给这8位主任医师实行年薪制，每人年薪8万，另有手术提成。这件事就像一颗炸弹，在城市的医学界引起了轰动，本院在外院兼职的医生一时间都悄悄撤了回来，医院的经济效益在相当的一段时间内趋于上升的势头，同时也成为全市的众矢之的。

杨木陶醉在改革的成效之中，并且进一步设想着深化的方案，让医院成为财源翻滚的活水。

就在这个时候，吉瑞出事了。本来，院长杨木知道吉瑞快到退休的时间了，他想把他留下来，他看了他工作的一些记录，在吉瑞几十年的临床生涯中，没有一例医疗事故，他的诊室里挂满了患者送来的锦旗，有的是患了癌症处在生命的绝望中的患者，吉瑞凭着自己的高超技术使这些患者延续了生命。类似这样的例子有很多很多，杨木看了那些锦旗和表扬信后，曾经好一阵感动，他想把吉瑞树为典型也就可想而知了。可是，吉瑞偏偏不争气，在这关键的时刻出事了。

杨木已经把这个信号暗示给吉瑞了，那天，杨木将吉瑞喊到自己的办公室，告诉吉瑞他已经到了退休的年龄，时间是年底。他当时看到吉瑞愣了一下，吉瑞显然对自己告别本院的­妇­科诊室没有准备，他大睁着眼睛，张着口，嘴­唇­抖动了几下，想说什么，话到嘴边又张口结舌起来。杨木在那一瞬间目睹了一个人的尴尬，他甚至有点快慰，终于看到一个得意的男人失意了，可这快慰只在他的心中一闪，便迅速消失了。然后，他看着吉瑞默默走出自己的办公室，他的脚步滞重，好像谁在他的腿肚子上绑了一块铅，直至吉瑞的身影消失，杨木的目光仍定格在他消失的那个地方。

外边的天­色­暗起来了，好像要下雨，这座城市­干­旱，已经很久没下雨了，如果在这个时候能够下一场雨，不光是田地庄稼，就连人都会通身舒爽。杨木下意识地舔舔自己的嘴­唇­，他的嘴­唇­­干­枯，好像口腔里的唾液都要枯竭了。

风刮起来了，风声伴着沙粒拍打在窗子上，办公室的光线暗了起来，杨木打开灯，那封血书在灯光下分外夺人眼目，杨木甚至感到了血的流动，他走到桌前，再次拿起血书，放在灯下认真地看着。……

0 0