●新产品上市—— 采取局部市场、个别客户先期试用。

●财务报告不实—— 以完成内部审计作为前提。

●法律纠纷—— 上法庭之前先寻求和解。

●客户抱怨—— 写一份通俗易懂、三分钟速成专家的说明书。

●个人怒气—— 到健身房找个塑胶人喊着人名，拳打脚踢。

第十四，培植威慑力量

威慑不是恐吓，而是通过责任追溯、追究与处罚，培养一种敬畏的态度，产生一种警示的效果。如果执行人对国家法律、行业法规以及企业制度毫无敬畏感，违法违规的危机随后就到。在中国即使慎重地将死刑复核权收回到最高人民法院，也始终不应该取消死刑，这是最有效的法律威慑力。

同样，至于行业法规和企业制度，如果没有严厉的处罚也难控制各种违规风险的出现。

环视今日之市场，假货充斥而且越打越多，使得成为全年最热闹的节日。上市公司造假事件屡屡发生，屡禁屡犯，伤心的股民无言以对，只能保持缄默以不作为来抗议。国家高调救市，国人出谋划策，收效甚微。倘若把入市企业入市时对质量把关的松紧视为“宽与严”，把入市企业违规处理的轻重也视为“宽与严”。重振股市的根本出路无外乎二条：“宽进严出”和“严进严出”。既然已经宽进，必经保证严出，通过严刑俊法，提高威慑力。对于新进入者，“严进严出”恐怕是“自古华山一条道”。

在企业内部，建立风险责任追溯机制与处罚制度的真正用意还在于公正考核、提醒警示和培训学习。

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