值得一提的是柯正勇。柯正勇是副军级转业，到地方上职位也比较高，即将就任市政府副秘书长。由于柯正勇是班长，戴向军是联络员，他们两个人之间接触最多。虽然大家都是学员，不存在上下级关系，但戴向军每次来到柯正勇房间，都要按部队时候的规矩喊报告行军礼，以下级的身份和语气汇报工作，接受指示，让柯正勇依旧有部队首长的感觉。在具体工作上，凡是需要吃苦出力的，像每天早上发报纸，课上分发资料，收集学生的意见和想法等这些琐碎无功的事情，戴向军全部包了，从不让柯正勇­操­心；而凡是出风头的事情，比如代表他们这个班对外打交道的时候，或者友谊球赛、联欢聚会需要发表讲话的事情，戴向军都把柯班长推到第一线，甚至为他起草发言稿，搞得自己像秘书。戴向军的这些做法当然获得了柯正勇的好感，并逐步建立了信任。培训班结束时，柯正勇对戴向军说出了心里话。说要是以前，他就会把戴向军留在身边，可这里不是部队，他也刚刚来，没那么容易跨部门调人，但作为即将上任的市政府副秘书长，他说话还有点分量，在公安系统内部帮戴向军动了动。

“原本分配你去劳改局是吧？”柯正勇说，“现在你改去交管局，系统内部调整，变动不大，但我觉得交管局更合适你，你觉得怎么样？”

戴向军当然说谢谢，非常满意，可当时并没有意识到这里面的巨大差别。直到有一天，当他利用这个岗位为自己淘了满满一大桶金的时候，才意识到这个“内部调整”的真正价值。

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