( ——广纳群贤、人尽其才，把一切积极因素充分调动和凝聚起来，这是政党的人才资源。***中国**提出从“党管­干­部”到“党管人才”，就是这一思想的反映。在现代社会执政，不管是存量人才还是增量人才，也不管是体制内人才还是体制外人才，是一般人才还是高层次人才，是党内国内的人才还是境外海外的人才，不管是有较高知识水平、创新能力的拔尖人才还是有丰富实践经验与一技之长的实用人才，只要能对中国社会主义建设挥作用，愿意对中国社会主义建设事业挥作用，就都是中国社会和中国**所需要的人才。**在2003年全国人才工作会议上提出的四个“标准”：“品德、知识、能力、业绩”和四个“不唯”：“不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯身份”，为中国社会更广大地开人才之源给予了极大空间。

——党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等是党的宝贵的­精­神资源，也是中国**人常说的“­精­神优势”。这­精­神资源反映了党的整体­精­神风貌，其实质是党的世界观和党的­性­质的综合体现，是党的先进­性­的重要标志。ww但它又极为具体、形象、直观地体现在每一个执政党成员的行为中，体现在每一项执政党的政策安排中，是人民群众最能直接感受到、体会到的东西，轻视不得。

最后，需要指出的是，在广泛“开源”的同时，也一定要注意“节流”，也就是要注意降低执政成本，不要浪费和耗尽执政资源。不规范的政治生活、不合理的组织结构、不团结的­干­部队伍、不廉洁的执政成员、不畅通的政令决策等等，都会严重消耗政党宝贵的执政资源，乃至于丧失政权。这也是需要引起中国**人警觉的。

四、锤炼信息时代的执政新方法

伴随着科技的进步和社会的展，中国社会进入了信息时代。信息时代有信息时代的特点与要求，信息时代的一切行为模式都不可避免地要打上这一时代的印记，政党的执政行为及其能力建设也不例外。无论是提高党领导经济展、政治展、社会展的能力，还是改进党承担社会管理、提供公共服务、维护社会稳定的能力，都要充分适应这一时代的变化、尊重这一时代的规律、体现这一时代的要求，科学执政要有新举措，民主执政要有新突破，依法执政要有新进展。

（一）信息时代是各类资讯无障碍快捷传播，社会运行越来越开放透明的时代，对党的领导方式和执政方式提出了新要求，科学执政要有新举措中国**的领导方式和执政方式是党在90年的展历程和60多年的执政实践中不断总结形成的，这一领导方式和执政方式是基本适应中国所处的历史方位和社会实际的。比如在过去的时代背景下，信息的获取与掌握呈“倒金字塔”状态，决策层越高，掌握的信息越及时、越充分；信息的传递则是“正金字塔”状态，从高到低层层逐级传达。不同地区之间、不同社会群体之间、不同地区的那些具有相同利益诉求的群体之间的交流相对比较少，社会活跃程度没有充分育。仅从信息占有决定决策质量来看，这就使得执政者在正常形下做出的决策确实要优于其他群体。而且执政者也比较容易出台“放之四海而皆准的”政策，即使有一到两个地区或群体之间有不同甚至反对的意见，但由于相互之间缺乏有效的沟通和联络，也无关大局，成不了气候，影响不了既定政策；即使社会上出现了突事件，也比较容易封锁消息，把影响控制在尽可能小的范围之内，然后慢慢寻找对策。

但是进入信息时代后，这种执政方式和执政理念已经很难再奏效了。信息化的展、特别是网络技术的进步，把整个地球缩小成为了一个“地球村”。在网络中，空间彻底消失了，边界不复存在了，地位、身份、层级不再具有实际意义，无论咫尺还是天涯，无论是最高决策者还是社会普通群众，都可以无障碍地出现在同一个平台中。信息可以方便地获取，信息也能迅疾地传播。这样开放的技术状态直接导致相应开放的社会状态，公开、透明日渐成为了信息时代社会的主要特征，也成了在信息时代执政的最基本要求。

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