另类“人物”
时下在机关，存在这么一类公务员：他们德，不被众人称道，才，不能胜任具体工作，但他们却在单位混的蛮香：受领导器重，提职优先，分房占中，大凡好事实惠，他们总能沾着挨着，几年下来，虽未必成为一方诸侯，但也能在其同事间举足轻重，成为响当当的人物，常令那些企图靠勤勉的工作、突出的政绩而获得提携重用成就一番事业的书呆子们傻眼！细观此类公务员，乃发现他们的确是一类“人物”：他们有见常人所不能见之能，能行常人行不到之事，具有常人所不能具有的能耐，是不同于普遍意义上人物概念的另类“人物”！
另类“人物”通常的表现是普通的不能再普通，常混在众人堆里，总是一副朴实憨厚之相，表现得比谁都卑谦，比谁都勤勉，对任何事情都无明确的观点，但都能热情到极点！虽不被别人所瞩目，但却总是将机关里诸如谁几时出入的大门、领导每日的踪影、每日里有哪些人造访了领导、同事间又有谁会晤了哪方面的朋友、有那些人经常会聚构成了“一小撮”，又有那些人在一起说了“反动话”、昨日领导找谁谈了话、今日有谁向领导汇报工作等等此类往往被绝大多数公务员忽略的事儿记得一清二楚，更将领导的喜怒哀乐、七情六欲揣摸得十分准确；每当同事聚在一起天南海北神侃乱吹之时，在某个不起眼的角落里，定然有另类“人物”的一双看似傻乎乎的眼睛，于是乎机关每个人的心事、单位里的秘事、同事家的丑事、领导们的传闻隐私等等乱七八糟别人根本不当回事儿的破事会一一如宝贝般装在他们的大脑中；机关里开会，暖水瓶会始终掌握在他们手中，笑容可掬地为领导添茶倒水；打扫卫生，不是拿一把半秃不秃的笤帚站在卫生间门边，就是拿一条半干不干的抹布立在楼梯口；领导外出了，他会在机关里“消失”，领导刚踏进机关大门，他便会立即“冒”出来，蹦到领导跟前嘘寒问暖、送去一壶热水，抹掉领导办公桌上的浮土；在问及领导夫人时，不是“姨长姨短”、就是“嫂长嫂短”，对领导的父母更会“咱爸咱妈”一番，直问得领导心里热乎乎暖滋滋的，当然更会不失时机地向领导将近期机关情况、职员思想动态汇报一番，把领导想知道的和他想要告诉领导的十分得体地告诉了领导，自然免不了加盐添醋、见云说雨，在恰到好处地标榜自己的优秀、表白自己的忠诚的同时，会不露神色地给自己的对手或自认为对自己有所“威胁”的人物戴上诸如“恃才孤傲”、“有才无德”、“有德无才”，或者干脆是“思想不纯”、“对党不忠”、“对领导怀有二心”等等帽子，在领导记住了他的忠诚的同时，也记住了对手的“不是”，让其受到冷落，还始终被蒙在鼓里而不知所以！
由于另类“人物”眼尖、脚勤、耳朵长；心细、脑灵、嘴巴巧，他们的能耐便抽象得难以具体。他们虽然在工作上干不出什么名堂，也实在做不了具体事儿，但他能看到别人看不到的活儿，做别人做不到的事儿，受别人受不了的气儿；能扑风捉影、以小见大，善于发现别人的“短处”，总能博取领导的欢心；他们既充当着领导的耳目，又是制造传播小道消息的喉舌；他们平常看似沉默，但若在机关那个角落打个“喷嚏”，没准儿满院就会吹起微风，飘起细雨，就会有人日子难过还说不清原因；他们对上，会献眉于领导，对下会孤傲虎威于同事，在激烈尤似残酷的竞争中，常立于不败之地，而那些看似才华出众，锋芒毕露的，没头没脑地只知傻乎乎想靠出成绩出人头地的楞头小子，往往是被其捉弄的对象！他们具有狗一般的奴性，但绝对没有狗的忠诚，他们奉行有奶便是娘的信条，见谁都能点头哈腰，只要给他好处，他就会跟在你的ρi股后边，屁精屁精地奉承你、讨好你，一旦你没了好处给他，他立即就会另投新主，没准儿还会咬你几口，骨子里实乃是猫一般的贪婪和势利；他们表面具有熊一样的憨态，实则象狐狸一样的狡猾，更具有蛇的毒辣，惯于背后下手，阴里治人，常常是骗去了你嘴里的肉，你还会为他放声歌唱，咬了你一口，让你疼还让你寻不着伤疤！他们就是如此凭借着自己不同于众的本事，叫你永远识不透他能量的大小，尘缘的深浅，你不惧牺他，你就是“傻瓜”！
写到此，你会说，另类“人物”，无非是小人，又何以惧牺？熟不知，“惧小人不失为君子”却是千古道理！中国的人文史上，又有哪位不惧小人的豪杰志士，最终不被小人所害？尽管仁人志士能流芳千古，小人倭贼最终遗臭万年，但这难道不是一种悲哀？！
警惕小人，是人人皆知的古训，但要识破小人，实在不易，更何况有人需要小人、依靠小人，个中原因，只需琢磨，便不言自明！ 电子书 分享网站
政治秀
在当今这个网络信息时代，产生了一个使用颇为频繁的新词语，叫“作秀”。然对于“秀”这个词的本意究竟是什么，鄙人才疏学浅又非常懒惰未曾考究，但对“作秀”一词，以其经常出现的语境和其动宾搭配的结构形态臆断，似乎可以理解为“为达到某种目的而故作某种姿态的表现或者表演以哗众取宠”，含有刻意表现、忽悠大众、华而不实的意思。所以，所谓的“表演秀”、“名人秀”等这秀哪秀，其实多含有辛辣的讽刺意味，并无多大褒义。“政治秀”就是对那些并无多大实际意义的、多为忽悠百姓视听，耍花架子、做样子给民众看，给民众使“障眼法”的不良政治行为以及某些官员的“政治表演式”举动的讽刺性称谓。老百姓对“政治秀”是不屑一顾并嗤之以鼻的！然，即便如此，在目前，各式各样的“政治秀”还是层出不穷，有些“公仆们”乐于自作聪明，热衷于自编自导自演各式各样的“政治秀”剧目，而且是花样不断“创新”。陕西省三原县近期推出的所谓“廉政预警机制”就是一出新编“政治秀”剧目，而且其立意之“高”、成本投入之大、演员阵容之壮观，可谓“政治秀”剧中又一经典！
说其立意“高”，是指这出“政治秀”剧的编导者是站在“源头防腐”的高度做“戏”的。《华商报》2008年10月5日刊登的一则以《三原县建立健全党风廉政预警信息网站，基层设点报送预警信息》为题的通讯中是这样描述这个防腐“预警机制”的：这是该县“创新推出的党风廉政预警工作新机制”，并援引该县纪委副书记、监察局局长李平安的话说，“廉政预警机制，是三原县从源头上预防*工作的有益探索和实践”。为此，该县在各村（社区）、各基层单位设立“党风廉政预警信息报送点”，确定信息员，在县和乡镇、部门分别设立“防腐预警中心”，信息员获取的“防腐预警信息”先按程序上报乡镇、部门的“预警中心”，经“综合”后上报县“预警中心”，当然，县“预警中心”还建立有“信息直报点”，并建立了全县科级干部党风廉政预警档案及部门、行业廉情档案，随时记录科级干部预警情况……乖乖！听起来可谓“机构健全、组织严密”，难怪该报道说，这一机制运行以来，“县预警中心共收到预警信息15条，有针对性的采取预警措施19项，有效防范了*问题的发生”，效果可谓显著！
实际情况果真能够如此吗？我们还得从“源头”说起。既是“源头防腐”，就要知道*的“源头”在哪里？毫无疑问，*的源头是对各级官员的行政行为和生活作风缺乏有效监督，也就是说，“病”在官员的身上，根子却在制度上！三原县的“防腐预警机制”真的就能对三原县的官员们实施有效监督吗？情况未必如此，道理其实很简单，那就是设在基层的“防腐预警信息员”究竟有多大的能耐获取作为他们上司的被监督对象的行为信息而对其实施有效监督？大凡*行为都是见不得阳光的阴暗交易，有哪一位官员会将自己的不廉洁行为暴露或者透露给“信息员”让其上报“预警中心”？“信息员”们又依靠什么手段和途径获取他们监督对象的不廉洁的“防腐信息”？难道他们是“特工”，有调查他人的法定权利和专业技能不成？更何况他们生活在被监督者的鼻息之下且要接受其“正确领导”，能有多大的监督胆量？包公铁面无私，靠的是先皇授予的“龙头”“虎头”“狗头”三台铡刀，因此，他才可以上谏君王下监百官，铲平世间邪恶。倘若他没有这三台铡刀做后盾，仅靠一身正气和孤胆，能够铁面无私得下去么？“信息员”们的命运尚且掌握在被监督对象们的手中，他们的“三台铡刀”在哪里？靠什么来实施有效的监督？再说，“信息员”们即使掌握了他们上司的某种“不廉洁信息”，按程序逐级上报给各级党委领导下的“预警中心”后，又会怎么样？还不是秦香莲告状告到陈世美面前的情形么？没准儿他们还会有小鞋穿！这样看来，像这种“自己给自己立个木偶监督自己”的所谓“从源头上预防*工作的有益探索和实践”究竟“益”在何处？有多大科学的实践意义？不是忽悠人的花架子又是什么？
说其成本投入大、演员阵容壮观也是不无依据。为使这个所谓的“防腐预警机制”能够“有效运行”，该县在全县建立了一个庞大的运作系统，必然要投入相当的人力物力来耗费相当的时间和精力用于填报各式各样的表格、台帐、簿志等等之类用于反映其工作情况、证明其工作效果的观瞻性资料，用这些好看好听但却无用的东西做文字、数字游戏来彰显其“突出的效果”。“信息员”和“预警中心”看似在忙忙碌碌的工作着，实际上却是犹如《皇帝的新装》里的制衣工匠一样，在做无效劳动，而且是全县大小官员都将会和《皇帝的新装》里的大臣一样，在情不自禁中合演一台谁心里都清楚，谁都又不敢讲出来、谁都会为努力证明自己“聪明”而尽力表演的戏，来证明这一新机制的科学有效性。这样的阵容，不够壮观么？！
其实，我无意责备三原县反腐防腐的良好初衷，只是想说，反腐防腐工作一旦离开*监督这根弦就会变成好看好听不管用的游戏。要真想从源头防腐，就必须大力推进*监督的进程，实实在在的推行“政务公开”、“财务公开”，实行阳光政务，全面开放民众的“知情权”，建立独立的司法监督和舆论监督机制与体制，把“人民当家作主”的制度真正落在实处，提高民众对各级官吏监督的有效性和广泛性。任何脱离*监督这根弦而靠标新立异，在反腐倡廉工作中耍新点点的做法，都不过是一场场刻意表演的“政治秀”，不但不会取得实效，民众也不会买账，充其量是自娱自乐的把戏，更会降低共产党的威信，实在是贻害无穷！
2008年10月7日书包 网 想看书来
机 会
民警强鲁感觉到自己出人头地的机会这次是真的来了。前些日子从局政治部就传来了“A县规范公安机构设置”的批文下来了的消息，而且这次机构改革的最大、最诱人的看点是要增加几个科级职位，提拔一批民警担任科级领导。
不光强鲁自己，大多数民警也都认为强鲁这次有绝对的机会。他三十出头，从警已有七、八年历史，是刑警大队大案组的一员“虎兵”，为人谦虚厚道，低调敬业，很得人缘，连年被评为“优秀民警”。再说了，和他同期警校毕业参加工作的，有好几个在两三年前，就已经挂上所长、队长的大印了，唯独他依然是“后备干部”。这次大面积提拔干部，组织上怎么说也得考虑他吧？
他是这样想的，全局大多数人也是这样猜测的，有人甚至偷偷的和他开起了善意的玩笑，叫他“领导”了。每遇到这样的情形，他都会立即正色的叮咛他哪些友好的同事：千万不可乱叫！可心里的确是热乎乎的。
有几个要好的哥们悄悄的告诉他：机会来了，得抓紧活动活动了，特别是局长那里——人家可挂着县委常委、政法委书记的大印，用不用你、用在啥地方，不就是人家一句话吗？
他也隐隐的感觉到最近公安局的气氛似乎与往常有些不对头了：哪些个平时喳喳呼呼不把任何人放在眼里的张狂分子忽然间变得待人客气了，说话谨慎了；基层来县局找局长汇报工作的多了，尤其是传闻有可能提拔的几个“重点人物”的行动甚至有些诡秘：表面上不闻“窗外事”，平平静静干工作，从不与人谈论有关机构改革的事，但如果你有事去主要领导哪里回报工作，总是能碰到不是这个“重点对象”就是那个“重点对象”在领导的办公室里，不知道在谈些什么，总之是看到你就有一丝丝的不自在表现出来。更为奇怪的是，不知从哪个角落发出来的各种传闻和小道消息不断的增多，有的已经半公开化，什么某某上边有关系啦，某某要当什么大队的大队长，某某是领导答应让当什么处的主任啦等等，似乎有鼻子有眼，但却都不知道来源。