? 网络盛行的今天，更多的年轻人无论是学校刚毕业、还是工作两三年，都比较宅，不善于主动与人沟通交流，尤其是在陌生人面前和陌生环境里，他们将自己包裹起来，宅着旁观。极|品|小|说W|W|W|.J|P|X|S.|N|E|T尽管我们生活圈子的大各有不同，但是都需要和社会接触、与人打交道，不是喜不喜欢、擅不擅长的问题，而是不得不面对开☐茭流。与其被动尴尬无语，不如主动开口。不管是求职面试还是销售或管理，工作第一天，一路面对同事、领导、客户，第一关便是话。如何克服瓶颈，开口就体现出个人风格与实力？其实，一点都不难有实力，就要敢开口！

好胳膊好腿，不如长个好嘴。生活中每一个环节都离不开嘴，在商业活动中，语言显得更为重要了，因为每一次交易过程都是一场没有硝烟的战争。采购过程需要动卖方，从而得到物美价廉的产品；销售过程需要动买方，讨价还价争取更大的利益；合作时需要谈判、求职应聘时需要介绍、谈情时需要甜言蜜语，这些都要张开嘴去，才能得到更多的机会。

开口，别输在不该输的地方！

克服害羞：会做，更要会

很多职场新人认为，只要自己默默去做了，领导总会看在眼里，不必去夸耀自己做了什么。而事实是，很多时候，领导们因为忙于各种事务，无暇监管每个员工具体做了哪些工作。重结果，也看过程是很多领导衡量、考核员工业绩的准则。因此，如果想让领导进一步知道你、想为自己谋求工作晋升，就不仅要会做，更要会。

芳是一位年龄将近30岁的女­性­工程师，因为专业能力受到上司的赏识而被提拔为主管，将要带领几十名团队成员。这本来应该是一件值得庆贺的喜事，但对芳来却是苦难的开始，因为只要站在众人面前话，她就会不由自主地嘴­唇­发抖、脸部胀红、手心冒汗、心脏狂跳、肠胃绞痛☆后，因为自己的害羞，芳只能眼睁睁地看着这一大好的晋升机会让给别人。

你是否也有过这样类似的历：开会时，你总是坐在后排或角落里，肚子里有很多好的想法和观点想表达，但你却选择成为沉默的大多数，最终失去了展示自我、让领导发现一匹千里马的机会？向上级汇报工作时，由于紧张、恐惧使你思路欠清晰、内容欠­精­彩、表达欠流畅，让领导听得一头雾水，觉得你能力差、业绩差，­精­心准备的讲话内容不仅没有为你加分，反而还影响了升职的机会？据调查显示，很多企业在面试时，常会遇到这样一些年轻人：他们的学历高、素质好，但普遍表现出害羞，这是一件很让人惊讶的事情nAd1(口语表达的生涩与胆怯跟这些­精­英本身的能力是完全不相称的。

其实，会做不会是现在职场中常见的问题，有些人的PPT很有专业­精­彩，但不善于自我宣传、自我营销，容易让人做出相反的判断。

很多人都有因为害羞而紧张、怯场的历，在职场上，因为胆怯而无法抒发己见，导致自己的职场表现不佳甚至将升迁机会拱手让人，这是一件非常令人扼腕的事！其实，轻松自如地表达自己的思想并不难，只要克服害羞敢开口，讲话不再是难题。

美国有一项调查显示，一组被调查者自由选择当众讲话和蹦极运动中的一种，并明理由。超过半数的被调查者宁愿选择蹦极而不愿选择当众讲话，理由是:当众讲话不仅有强烈的恐惧感，而且害怕失败后有失尊严；而自由落体的蹦极虽然也会带来恐惧感，但这是极富挑战­性­的活动，也不会有实质­性­的危险，即使不敢跳也不会受人指责、嘲笑。

其实，当众讲话害羞的现象普遍存在，即使一些大名鼎鼎的演讲高手，在早期也是内向、害羞和不善言辞的人。大文豪萧伯纳，在青少年时期就内向、害羞，不善言辞，在讲话之前往往要把发烫的脸贴在墙壁上使之冷却下来；台湾亲民党主席宋楚瑜，在青年时比较内向，不爱讲话，大学时他主动申请担任学生会的职务，以此来锻炼自己，克服在众人面前的害羞之感。

那么，为什么很多想提高当众讲话水平的人在看了很多书、下了不少功夫之后还是容易在这样的情境下害羞、怯场呢？大多数人总结道：对自己没有自信，总是担心别人对自己的评价。其实，想要远离怯场，必须走出当众讲话的三大误区。