“毫无疑问，在许丽兰还是生意场上的小学生时，她就懂得了尊重人才，并依靠人才策略初战告捷，短时间内取得了令同行瞩目的成绩。”后来当北林药业公司作为省内唯一被推荐并成功在深交所上市的民营企业后，省报记者写的许丽兰专访里这样写道。

其实习惯锦上添花的记者并不了解这位女强人当时的真实想法，与其说她那时就超凡脱俗还不如说她是无奈中的身不由己呢。她当时什么都不明白，连简单的财会帐目都看不懂，所以一看大家人心浮动，心里怕的要死，在那种情况下为留住人加薪似乎变成了唯一可行的选择。

­干­事业往往都是这样，天时地利人和三样缺一不可，而真正影响结果的却是类似的误打误撞，要不然那么多熟读富豪发家史的人怎么成功的却几乎没有呢？吃苦耐劳可以学，坚韧不拔可以学，专业技术和商业知识也可以学，唯独撞大运是无法复制无法借鉴的！很多时候成功者本身也不会想到自己有天会站在那么高的地方瑟瑟发冷，比尔。盖兹是这样，李嘉诚也是这样，天下乌鸦一般黑！如果真有高人可以穿越时空回到从前，找到当时正在长江塑料厂里被同行的竞争压迫得愁眉不展的李嘉诚，告诉他几十年后他的资产将超过一百多亿美元成为世界级富豪，他一定会以为来的人疯了，至少也是拿风凉话在晃点他。

在许丽兰的发家历程里，还有很多类似的例子，比如在第二年国家出台清理靠挂企业的政策，她只花了很少的钱就把原本隶属卫生局内部承包的企业变成了自己的私营企业；再比如，九十年代中后期资产重组盘活国企的政策又使她的北林药业得以兼并比自己规模还大的国营制药厂，把泡沫四溅的大蛋糕越做越大，想不成功都难！

闲话少说，还是回到我们的故事里，许丽兰在承包医药站的第三个月等一切走入正轨后，把自己的儿子许德和他的“哥们”马丽弄到了单位里上班，初衷很简单，就是要把他们俩培养成自己的帮手，向所有创业者都心仪的“家族式企业”靠拢。她对单位的人宣称，孩子大了都待业一年多了整天不学好到处惹事，把他弄到身边让大家教教他带带他，也算给她分担忧愁了。至于马丽她却另有想法。

也说不上为啥，许丽兰一直对马丽印象不错，虽然马丽在东大营的名声并不好。许丽兰看人还是很有眼光，她始终觉得这姑娘外表轻浮放浪，但看起来很讲义气也没听说有啥为人不齿的恶迹，只要引导得当应该是个可塑之材，最重要的，她觉得马丽会是自己未来儿媳­妇­的最佳人选。像所有母亲一样，孩子大了终身大事也要考虑，因为儿子现在这样，找个根正苗红的好姑娘很难，即使找到了对人家也是场灾难，只有马丽这样家世普通，从小一起玩到大的更把握些，而且许丽兰注意到，马丽的泼辣强悍正好可以克制凶神恶煞般的儿子，她好几次在外面见到儿子被马丽数落挤兑得狼狈不堪，这不正是做自己儿媳­妇­最需要的品质吗？经历过一次失败的婚姻后，许丽兰领悟到许多，当年自己要不是对金贝利过于纵容而失去控制，也就不会有后来的结果，男人就跟冤种似的，女人要是镇不了拴不住，日子就没法过了，更何况自己儿子这样的呢。

“那个叫丽丽的小姑娘现在有对象没有？”许丽兰在和儿子认真谈过让他到店里帮忙的想法后，貌似闲聊的问了句。

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