张绍康这个问题把老板问住了，老板想了想，说：“这个我要了解一下情况才能答复你。”

“那好，”张绍康说，“那我就先工作去，您了解好了再答复我。”

要说深圳的老板做事情确实有效率，本来按照张绍康的想象，快的，老板明天答复，慢的，老板要到他­干­满三个月才答复，但是，事实情况是，老板一个小时之后就答复了，答复的方式是人事部通知他，终止试用。

“为什么？”张绍康问。

“不为什么，”人事部的人说，“在试用三个月内，你随时可以走人，公司也可以随时通知你结束试用。”

“老板呢？”张绍康说，“我找老板。”

人事部的人愣了一下，说：“老板不在。”

“不在？去哪了？”张绍康问。

人事部的人再次愣了一下，愣完之后，几乎是嘲笑着说：“老板去哪是你管的吗？我现在就是按照老板的指示给你办理手续，希望你配合一下。”

这下该张绍康发愣了。

“张处长，还有问题吗？”人事部的人说。

张绍康没有反应，没有想到人事部的人是在跟他说话，或者说，没有认为“张处长”就是他自己。事实上，长这么大，也从来没有人这么喊过他，即便他在华东设计院的最后两年确实是耐火室的副主任，而且这个副主任也确实相当于副处级，但是，从来没有人喊他“张处长”。设计院的人懒，称呼一般不超过两个字，张绍康没有当副主任之前，人们称呼他“张工”，当上副主任之后，资历差不多的人还是喊他“张工”，新来的小年轻则直接喊“主任”，既不会加上“副”，也不舍得加上“张”，反正不管是什么时候，从来就没有人喊过他“张处长”，所以，现在裕隆公司人事部的人称他为“张处长”，张绍康愣是没有反应过来，或者说，张绍康还在发愣。