主席一回深圳就召开董事会，向大家通报Ｗ市之行的巨大成就。专程送主席回深的吴冶平被主席点名列席参加。“我们在Ｗ市已经搞到今年的上市指标了！”主席一句话不仅语惊四座，连吴冶平也吓一跳。“吴冶平功不可没！”董事们齐刷刷全部看着吴冶平。吴冶平张口结舌，大脑一片空白。“你，”主席伸手一指董事之一的集团发展委主任，“要亲自去Ｗ市协助吴冶平完成这件事。”让我的顶头上司来协助我！吴冶平还没有来得及疑问，主席又发话了：“为了便于工作，我提议，增补吴冶平为董事。”

说增补就增补了。反正这是一个真正的公众公司，百分之八十几是公众股份，既然是公众的，那就是说没有人能否定主席的决定，那就是说主席要谁当董事谁就当董事，管他事实上是懂事还是不懂事。

吴冶平就这么在没有弄懂是怎么回事的情况下，成了这家排在中国上市公司五十强之列的股份有限公司的董事。

吴冶平还算有一点懂事。在接受主席单独召见谈话后，即刻来到发展委主任的办公室，毕恭毕敬地讨教工作。办公室门是开的，已经有人在汇报工作。吴冶平像往常一样立在门口先敲门，主任一见是吴治平，赶紧起身迎接。两个正在汇报的人也站起来回头望着吴冶平。吴冶平竟愣在门口不知怎么办好。于是主任走到门边把吴冶平拉进来，又对另外两个人说：你们俩先回去，我过会再找你们。

主任并没有回到大班台后面的大班椅上，而是在沙发上与吴冶平并排侧身面对面坐下。吴冶平不知从何说起，言欲又止。主任一摆手说：不用讲了，我对主席比你了解；你先回去，我这边处理点事，过两天就来，到时候再慢慢聊，总之，尽量照主席的意思去做，做成做不成是天意。

吴冶平发觉发展委主任确实有水平，短短几句话，该说的全部说得清清楚楚，不该说的一个字也没吐。既善解人意，又很有分寸。自己以前怎么没发现呢？

吴冶平人还没回Ｗ市，关于他增补为总公司董事的消息已经传真到华中公司。董事局办公室有一个不成文的惯例，凡是提拔任命的文件，一律在第一时间发至相关单位，具体做法是先发传真，后用特快寄原件；凡是降职免职的文件，一律是先用电话悄悄通知有关人员，后用挂号寄正式文件。

华中公司收到传真群情振奋。郑丽在电话里听了三遍还觉得不过瘾，当即从工地赶回公司。从头到尾认真看了几遍，又打吴冶平手机，不知是太激动按错了号码还是那边关了机，没打通。郑丽对大家说：“这是总公司对我们华中公司工作的肯定，也表明总部对华中很重视，希望大家继续努力，等吴总回来我们庆祝一下。”郑丽这么一说大家竟鼓起掌来，弄得郑丽也很激动，差一点儿掉眼泪。

其实，郑丽真应该算是功不可没。且不说省人大常委会副主任是她请来的，单就她负责的这个娱乐城项目，她首先做到坚决不吃回扣，然后是和吴冶平一起逐一议标，将价格降到最低。这还不算，她还别出心裁搞出一套“搭配消费券付款法”，具体来说就是根据供货商的大致利润率，确定付款时除支付现金外，还必须支付一定比例的消费券，供货商虽然意见很大，但由于郑丽自己做得正，不再额外揩油，而且消费券是按增值百分之二十配付的，供货商觉得有利可图，最终还是接受了。郑丽私下对吴冶平说，这一招不但能减轻付款压力，而且能保证娱乐城新开张头几个月的“人气”。txt电子书分享平台

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