( 那么，什么样的执政心态才是我们事业所需要的、领导­干­部应该去努力培养和保持的呢？

先，好的执政心态应该是一种积极进取的心态。***我国社会正处在改革的攻坚阶段，展的关键时期，所处的环境很复杂，担负的任务很艰巨，面临的问题也很棘手，各种新况、新问题、新挑战此起彼伏，要想实现改革的深化，展的健康，事业的拓展，领导­干­部一定要勇于开拓，敢于创新，不因循守旧，不固步自封，努力开辟奋勇争先、与时俱进、为党和人民建功立业的生动局面。像广东、河北、山西等省的领导­干­部高扬解放思想的旗帜，向这些年来我们已经习以为常但越来越影响科学展、越来越阻碍事业进步、越来越不适应时代要求的一些观念、做法、行为做出了深刻的反思与强烈的抨击。这充分反映了积极进取的执政心态。

其次，好的执政心态应该是一种清醒稳健的心态。中国社会经过三十多年的快速展，开始进入了盘点调整期。我们固然希望还能一如既往地快速展，但面对资源紧张、环境恶化，劳动力成本的增加，我们必须意识到没有经济增长方式的切实转变，没有经济结构的根本调整，展最终会心有余而力不足出现停滞乃至倒退；面对日益凸现的贫富差距、区域差距、城乡差距，我们还必须意识到没有政治建设、文化建设、社会建设的相应跟进，经济建设不可能永远一枝独秀。对此，领导­干­部一定要养成并保持清醒稳健的心态，不急于求成，更不好大喜功。前一段时间，云南省省长提出，宁可牺牲一点展速度，也要守护好云南的生态环境，实现经济社会的可持续展；江西省省长强调，必须在保护生态环境的前提下展经济，否则百姓健康都不保，还谈啥为民造福？这反映的就是清醒稳健的执政心态。

再次，好的执政心态还应该是一种实事求是的心态。我们反对因循守旧、得过且过的心态，但不能因此否定继承、否定持续。我们的事业就像一场接力赛，一任接着一任­干­，才能顺利实现既定目标。对于领导­干­部来说，前任好的思路做法，好的战略部署不仅不要去随意更改，还应该坚定不移地坚持并且扬光大。这一段时间来，有很多的领导­干­部像江西的省委书记，黑龙江省省长到了新的工作岗位后，提出要牢牢把握工作的连续­性­和政策的稳定­性­，不主张换一任领导，变一套思路，不提倡刻意去烧“三把火”，认为这是展“大忌”。这就是实事求是执政心态。

讲了这么多，有的同志可能会问，好的执政心态与不良的执政心态有些时候表现得很相像，如何鉴别领导­干­部的执政心态就是实事求是而不是得过且过，是积极进取而不是好大喜功？确实有的领导­干­部本来是得过且过的心态，却美其名为萧规曹随；有的领导­干­部本来是好大喜功，却自诩是积极进取。这一点大可不必担心，南橘北枳，叶徒相似而其实不同。好的执政心态与不良执政心态的分水岭、分界线很明确，这就是是否对党的事业赤胆忠诚，是否对人民群众有深厚感，是否对自身价值有清醒认知。当对这些问题的回答是肯定的时候，好的执政心态具矣。反之就需要引起警觉了。

因此，领导­干­部要时时记得，我们的工作并非尽善尽美，我们的成绩也非全无瑕疵，正是党的培养，人民的支持，我们才能走到现在的工作岗位。我们的价值体现在党的事业兴旺达，我们的抱负体现在群众的利益充分实现，我们的成功体现为人民的安居乐业。“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”。当领导­干­部有这样的认识的时候，好的执政心态就自然而然的形成了。当然，就现阶段来说，要做到这一点，就要求领导­干­部要深入学习实践科学展观，在执政实践中自觉践履科学展观。

坚定的政治立场，优秀的政治品质，再加上良好的执政心态，我们的领导­干­部一定能在改革开放和现代化建设伟大实践中大显身手，创造辉煌，不断开创中国特­色­社会主义事业新局面。

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