对工作负责就是对自己负责。毫无疑问，强烈的责任心是造就成功的主要原因。时刻想着自己的工作，将责任感融化到血液里，每一个成就看似偶然，实则必然。如果对自己的工作缺乏责任心，就会阻碍自己的发展，甚至四处碰壁。

责任心有多强，发展空间就有多大

工作就意味着责任。每一个职位所规定的工作任务就是一份责任，从事这份工作就应该担负起这份责任。我们每个人都应该对所担负的任务充满责任感。责任心是一个人对待任务、对待职业的态度。一个人责任心的强弱决定了他对待工作是尽心尽责还是浑浑噩噩，而这又决定了工作成绩的好坏。

在这个世界上，没有不需承担责任的工作，相反，职位越高、权力越大，肩负的责任就越重。反过来说，愿意负责任的事越多，能力就越强。负责任是扩展自己能力的一个入口。

一位领导对一个刚来的年轻人说：“我这个计算机Word文档里的复制功能好像不能用了，你过来赶快处理一下。”

那个年轻人接过计算机，就想赶快下载一个新的文档软件。但是他转念一想，还没弄明白到底是怎么回事呢就这样做，太草率太匆忙了吧？于是他把Word打开看看，试着复制了一下，奇怪，明明是一点问题也没有呀！他赶紧到领导那儿去，比较含蓄地问了一句：“刚才您是怎么­操­作不能复制的？复制功能是可以用的啊。”领导赶忙问了一句：“你是直接安装了一个新的吗？”年轻人说：“不，我先看了一下问题到底出在哪儿，没想到是好的，可以用。”领导满意地点了点头。

这个年轻人立刻明白了，原来领导是要用这么一件小事来考验他的责任心强不强。

第一部分 第12节：你的核心竞争力从哪里来(2)

做事情时我们有一种倾向，即直接利用别人告诉我们的信息，不愿自己再去把这些信息核实一下以确保正确­性­。而往往就是这些前提信息使我们事倍功半，它们的不准确­性­使我们后来做的很多事情都是徒劳。这其实就是一种对工作不负责任的态度。

很多人抱怨自己不成功，由于没有机会，由于无人赏识，由于……其实不妨先换个角度来审视一下——你是否对每一项工作，每一件事都尽到了自己的责任？

一个单位中，相同岗位上的人往往存在着或大或小的利益冲突。但是，领导的嘉奖往往会给那些对工作认真负责，真正为单位着想的人。

工作不仅给我们带来了薪酬，丰富了我们的经验，提升了我们的能力，而且为我们的发展创造了更多的机遇。只有满怀责任感努力工作，才会赢得一个美好的人生！

对工作负责，就是对自己负责

在工作中，不管做任何事，都应将责任放在首位，抱着认真严谨的态度，将每一次任务都视为一个新的机会、一段新的成长、一扇通往成功之门。千万不要视工作如­鸡­肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。

但很多人对自己现在的工作总是不满或者对于自己分内的工作抱着这样的态度：

“做这种平凡乏味的工作，有什么希望呢？”

“我只做属于我的工作而且质量差不多就行了。”

“现在的工作只是我的一块跳板，没有必要那么认真。”

这些人的工作肯定不会做得很出­色­，他目前的职业发展也一定不理想。因为一旦有了这些想法，人就会思想懈怠，那么无论多么简单的工作，多么好的工作条件，他也会敷衍了事，不能认真完成，甚至将工作弄得一团糟。

或许有人会说，只有那些有权力的人才需要很强的责任心，而自己只是一名普通员工，只要把事情做完了就行了，至于责任感有无皆可。事实上，一个单位是由众多员工组成的，大家有共同的目标和利益，每一个人都负载着单位的责任，因此无论职位高低都必须具有很强的责任心。

第一部分 第13节：你的核心竞争力从哪里来(3)

张勇是个退伍军人，在一家工厂做库管员。工作并不繁重，只要按时关灯，关好门窗，注意防火防盗就可以了。但他却做得异常认真，他不仅每天做好来往工作人员的提货日志，而且从不间断地对仓库的各个角落进行整理打扫。

三年下来，所有和他共事过的人都对他的工作态度给予了很高评价。这三年来仓库没有发生一起失火失盗案件，其他工作人员每次提货也都会在最短的时间里找到所提的货物。

在工厂庆功会上，厂长为张勇颁发了奖金，说道：“作为一名普通的仓库保管员，张勇能够做到三年如一日地不出差错，而且积极配合其他部门人员的工作，这是别人做不到的，所以，这个奖励他当之无愧！”

其实，任何一个人做厂长，遇到这样的员工，都会给他这样的嘉奖。因为把任务交给他，就完全可以放心，这样的员工是对工作真正认真负责的员工，而且他能做到的往往比要求的更高、更好。这样的员工，谁会不喜欢？

对工作负责就是对自己负责。这是因为你是单位的一员，关心单位和做好工作就是一种本分，对工作的责任感会成为我们能力提升的动因。

只有当我们想将工作做好、将事情做优秀时，才会积极地想办法、动脑筋，让自己的能力得到最快速的提升。有责任心的人，往往会得到更多的机会；反之，就会成为单位里可有可无甚至不受欢迎的人。

让责任感成为心中的常态

有一位建筑师讲述过他小时候的一个故事：

他11岁时，只要一有机会，父亲就会带他到新汉普郡湖心岛上钓鱼。鲈鱼垂钓季开放的前一天晚上，他和父亲早早开始准备，用小虫作饵钓鲈鱼。

他系上鱼饵，练习如何抛线。当鱼竿向下弯的时候，他知道线的另一端一定钓到了一条大鱼。父亲看着他和鱼周旋，眼神充满赞赏。最后他小心翼翼地将筋疲力尽的鱼提出水面，这是他所见过的最大的一条。

父亲点燃一根火柴，看了看表。十点了——离开禁还有两个小时。他看了看鱼，又看了看男孩。

第一部分 第14节：你的核心竞争力从哪里来(4)

“你得把它放回去，孩子。”他说道。

“爸爸！”男孩叫道。

“还有其他的鱼嘛。”父亲说道。

“但没这么大。”男孩叫道。

他环视湖一周，附近没有其他的渔民或船只。他又看了看父亲。从父亲不可动摇的语气中，他知道这个决定没有商量余地，即使没有人看到他们，更无从得知他们何时钓到了鱼。

他慢慢地将鱼钩从大鲈鱼的­唇­上取下，然后蹲下将鱼放到水中。鱼摆动着它强健的身躯，消失在水中。

父亲告诉他，责任与道德是人生的要素，即使在没人瞧见的时候，仍要始终如一、一丝不苟。后来每当他需要承担责任的时候，他的眼前总是浮现出那条鱼——这是多年前的事了。现在，他已是纽约一位成功的建筑师。

当我们对工作充满责任感时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。这种习惯或许不会有立竿见影的效果，但反之，如果让懒散敷衍成为一种习惯，做起事来就会不诚实。

那些责任感不强的保管人员，将公司的货物胡乱堆放，由于保管不力，在尚未售出之前，有些货物就已经失去了使用价值；

那些责任感不强的工程师不愿花更多的时间学技术，结果设计的东西漏洞百出，让公司失去了信誉与生意；

那些责任感不强的教师在读书时不注意培养能力，在教学过程中常常捉襟见肘，误人子弟；

那些责任感不强的业务人员，在签订合同时疏忽大意，结果给公司带来灾难­性­的损失……这些人，因为给单位和客户带来损失而失去了继续工作的资格。

粗劣的工作造就粗劣的生活。工作上投机取巧看上去也许只给你的单位带来一点点经济损失，但却可以毁掉你自己的一生。人们必定会轻视你的工作，轻视你的人品。而一个责任感强烈的员工，知道自己工作的意义和价值，会通过自己的努力，为单位与自我铺就成功之路！

第二部分 第15节：承担责任是职场的第一张名片

第二单元

用责任赢得职场四步走用责任赢得职场四步走优秀源于责任1?第一步：勇于担当

责任感是我们战胜工作中诸多困难的强大­精­神力量。一位成功人士曾这样描述自己心目中的理想员工：“我所需要的员工是具有进取­精­神、敢于承担高难度工作任务的人。”那些勇于向高难度工作挑战的员工始终是人才市场上的“抢手货”。

承担责任是职场的第一张名片

一旦投身职场，随之而来的就是个人或组织的责任。责任感是我们战胜工作中诸多困难的强大­精­神力量，当责任感和自信心联系起来时，员工的挑战­性­是超越一切的，能力也会得到充分的发挥。

许多人把应承担的责任推给领导，认为自己只是机器上的一颗螺钉，并没有什么权力，所以也不用去承担什么责任，特别是出现问题的时候，不敢或不愿挺身而出承担相应的责任。但事实上，我们做每一份工作的态度和成效都有可能会得到密切关注，而这又可能会对自己整个职业生涯产生深远的影响。所以只有做好眼前的工作，未来的发展才会水到渠成！

不要因为害怕承担责任而拒绝接受任务。一位成功人士曾这样描述自己心目中的理想员工：“我所需要的员工是具有进取­精­神、敢于承担高难度工作任务的人。”而那些勇于向高难度工作挑战的员工始终是人才市场上的“抢手货”。